11月3日，中国电科人才工作会议在京召开，江苏南京雨花经开区中国电科14所参加会议。中国电科是中央直接管理的国有重要骨干企业，是我国军工电子主力军、网信事业国家队、国家战略科技力量，拥有47家国家级研究院所，35个国家级重点实验室、研究中心和创新中心，自主培养了一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队，建成了一支专业水平较高、结构相对合理、创新能力较强的高素质人才队伍，

　　会上，中电14所表示：

　　一要对接国家战略，抓好统筹谋划，明晰加快建设信息科技重要人才中心和创新高地的战略目标。找准服务支撑人才强国战略实施的坐标定位，直面空前激烈的科技和人才竞争，充分发挥国资央企的政治优势、组织优势，系统谋划、科学论证，在制度创新、环境营造、人才投入上协同发力、梯次推进，紧盯“卡脖子”关键核心技术集中攻关和应用迭代，紧贴打造信息技术原创技术策源地和现代产业链链长，明确打造信息科技重要人才中心和创新高地的方略步骤，始终做到与人才强国战略同频共振。

　　二要深化人才发展体制机制改革，健全完善电科人才治理机制和治理体系。探索建设具有国际吸引力和竞争力的电科人才制度体系，构建敏捷的人才资源配置机制，提高人才资源的利用效率；持续完善人才评价制度和标准，创新人才评价方法，优化人才评价环境；健全积极的人才激励制度，深化成果转化制度改革，充分调动人才积极性、主动性、创造性；大力弘扬科学家精神，培育爱国奉献、为国担重担难的电科人才文化，打造良好的人才工作生态。

　　三要加快建设国家战略人才力量，体系化打造电科高素质人才队伍。坚持“四个面向”的目标方向，把握“聚天下英才而用之”的基本要求，依托集团“四大板块”引领工程和重大项目，大力培养使用战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师和高技能人才队伍，努力构建支撑集团高质量发展的一流人才方阵。