11月11日，由中国开发区协会、全国新区开发区工会工作论坛理事会联合举办的首届国家级新区经开区高新区职工通用数字技能培训大赛进入复赛的选手名单出炉，银川经开区38名选手成功入围。

　　首届国家级职工通用数字技能大赛是落实人社部《关于提升全民数字技能工作方案》和中华全国总工会关于开展职工引领性技能竞赛要求，以“立足岗位、结合生产实际，注重行业适用性和通用性，突出提高职工通用数字综合能力，体现新时代产业工人队伍的发展趋势与要求”为原则，旨在提升职工数字素养和技能，培养企业通用数字技能人才，夯实企业基层数字技能基础，推动国家级新区经开区高新区高质量发展。

　　首届国家级职工通用数字技能培训大赛，全国共有60个开发区、416家企业、4106名选手报名参加竞赛，其中银川经开区共有34家企业、338名选手参赛，参赛企业数占全国参赛企业数的8.2%，参赛职工人数占全国参赛职工人数的8.2%。

　　从10月21日至11月5日组织报名、备赛复习阶段，为全力配合经开区做好疫情防控，经开区工会主要采取线上服务的方式加强宣传，努力扩大企业职工知情面，充分与企业进行沟通协调，确保银川经开区企业职工顺利参加首届大赛。

　　11月6日初赛正式进行，338名选手全部参加了线上竞赛，经过45分钟紧张线上答题，选手们须完成综合试卷，题型涉及单选题、多选题和判断题，考试包含数字技术、智能制造、人工智能、5G应用知识、工业互联网等内容。

　　参赛选手们通过线上视频学习《生产中的数字经济》、《生产经营中的数字化管理与协作》、《企业职工数字技术基础能力》、《5G在企业中的应用前景》、《互联网在工业中的应用》等课程并进行在线考试，综合考查了数字化、云计算、大数据、物联网、区块链等职工通用数字技能知识，通过初赛的备考学习，不但普及了职工数字技能基础理论，而且进一步提升了职工数字化技术素养和技能。

　　企业高质量发展，依赖于高素质技能人才的培育。银川经开区以本届大赛为契机，紧扣经济高质量发展大局，推动竞赛落实到企业、深入到岗位，进一步促进了职工数字技术技能提升，为经开区企业数字化转型提供了人才支撑，为推动经开区高质量发展注入了不竭的创新动力。