1月3日，开发区党工委书记、管委会主任刘国林主持召开党工委（扩大）会议，专题就“奋进新时代、创业再出发”活动及2022年工作谋划，交流思路、碰撞思想、集中智慧、凝聚共识。中层以上干部参加会议。

　　会上，班子成员紧扣主题，结合思想和工作实际，找问题、谈认识、提建议，找差距、谈感想、讲打算，达到了统一思想、集思广益、超前谋划的良好效果。

　　刘国林表示，大家的发言站位高、认识深、谋划远、目标明、措施实，都进行了认真的思考和谋划。要对提出的问题进行一一梳理，统筹考虑，形成机制，解决问题，狠抓落实。特别是在优化建立学习机制、信息沟通机制和狠抓工作落实机制等方面下大功夫，强化制度建设，形成用制度管人、按制度办事的高效运行机制。

　　打造开发区“五新”形象

　　一是树立干部队伍新形象。打造一支讲党性、重品行、作表率、树形象的全新干部队伍，一心一意求创新、凝心聚力谋发展。

　　二是建设新平台。以“万亩千亿”大平台为统领，全面推进服务平台、项目平台和运营平台建设，全面提升开发区建设发展水平。

　　三是发展新产业。在推进传统产业转型升级的同时，引进培育一批新产业、新业态、新经济、新项目。

　　四是聚集新要素。加强与全国优质资源对接，加强“南资北智”交流汇集，以创新要素赋能高质量发展。

　　五是构建新机制。围绕完成全年目标任务，结合各部门、各条线实际，制定一批切实能提升效能、创新举措、推动工作的新体制、新机制。

　　以“破”、“变”、“干”三字为抓手

　　一是不破不立，大破大立，要破除一切不利于开发区发展的因素；二是要改变工作思路、改变工作方法、改变思想、改变执行力，要在变中求生存，在变中求发展，在变中求创新；三是抓落地执行，抓干好干成，树立典型，示范引领，警示后进。

　　做到五个“狠抓”

　　一是抓亮点。开发区各项重点工作都要抓创新、抓成绩、抓特色、抓亮点，实现亮点不断、亮点频闪。

　　二是抓典型。在开发区干部队伍建设中，在企业老板、高管、职工中，分门别类、分类施策，按照不同领域、不同层次、不同特点抓典型、抓示范。

　　三是抓项目。将每项工作项目化，项目清单化，清单责任化，做到工作再细化、责任再落实。

　　四是抓服务。服务企业、服务产业、服务企业家是开发区永恒的主题，是开发区的主责主业，要进一步对标对表，全面优化对企服务，助力企业做大做强。

　　五是抓落实。事业的成败关键在于是否抓好落实。开发区各级干部要紧紧围绕自身职责，狠抓落实、大干实事，全面奏响开发区发展大干快上最强音，形成比学赶超的浓厚氛围。