一是抓住问题关键一一突破。做好问题收集处理，建立“日调度、周小结、月汇总”机制，确保“早发现、快解决、有成效”。通过打造开发区人才招聘平台，组织线上、线下专场招聘活动，协调高端人才平台猎头服务等手段解决企业实际困难；围绕企业申报高企流程不熟、政策不明的情况，派驻人员上门提供政策解读，辅导企业完成申报。

　　二是突破创新打造五个亮点。围绕区域项目落户、产业链式聚集、政策扶持解读、人居环境提升等，展现人文关怀，凸显城市魅力。通过区域内大数据企业支持，结合企业群众需求，落地五个特色小程序，嫁接在官方公众号上，通过提供全天候的快速精准服务擦亮营商环境金字招牌。

　　三是灵活运用多种服务形式。结合建党百年“我为群众办实事”主题活动，用好“红色联盟”“红色商圈”，打通社区、园区、重点企业沟通壁垒，统筹联合区域各类资源，做活做大企业间的“朋友圈”，定期举办政企对接会、企业家座谈会等。通过走访挂钩企业了解需求、加快建设稀缺公建配套、搭建产业链沟通推进展示渠道、构筑联合科研中心等方式，用活区域资源。