兖州工业园区充分发挥党建统领作用，聚焦“四个突破”，大力实施党建提升工程，不断探索丰富党建内涵，为园区高质量发展提供坚强组织保障。

　　一是优强补弱，在夯实基础上求突破。实施基层党建三年行动计划，推行党支部组织生活“月月清”制度，强基础、促规范、上台阶。对辖区内规模以上企业党组织开展集中排查，对照“百千万提升工程”标准，明确差距短板，逐个制定对标提升计划，年内新增市级以上“双强六好”企业党组织5家。加大对“隐形党员”“口袋党员”排查力度，让党员亮身份、明责任、树形象。

　　二是党建聚力，在助企攀登上求突破。大力开展“红色引擎”行动，对列入全市攀登计划的49家园区企业，进一步完善部室联系产业、干部包保企业的服务机制，通过设立“红旗服务队”“项目攻坚临时党支部”，深化园区机关与企业“党建联动、同向发力、纾难解困”活动，在企业中叫响“党徽闪亮、企业兴旺”“戴着党徽寻合作，扛着党旗闯市场”，促进党建工作与生产经营、项目建设、对外合作深度融合，助力企业实现攀登目标。

　　三是以点带面，在典型示范上求突破。大力实施“一支部一特色、一企业一品牌”工程，不断扩大华勤集团“一引领两遵循三融入”、太阳纸业“三向培养”、天意机械“红领天意”等党建品牌影响力，打造一批“党建标杆”。组织开展内部观摩、比学赶超系列活动，培树“红色农机”“和合育达”“恒信向党”等一批党建新品牌，辐射带动非公企业党建再上新水平。

　　四是创新载体，在党建赋能上求突破。发挥园区党群服务中心、党建研究会作用，强化服务指导功能。依托园区优势产业和骨干企业，做大做强农机、食品医药产业链党建联盟，构建“龙头带动、项目推动、条块联动”的产业党建新格局，推动链上企业以大带小、以强扶弱、发展共赢。大力实施“党建+人才”工程，以产业协同创新为引领，以企业研发平台为主体，围绕产业链、创新链，精准引进一批高端人才，带来一批优质项目，构建高质量产才融合“生态圈”。