近日，湖南湘江新区举办“智汇潇湘 才聚新区”企业人才工作创新案例现场讲评会，21家企业同台展示，通过赛举措、晒亮点、比实效，全面展示企业人才工作的做法经验，进一步激发人才创新活力，为新区打造全球研发中心城市核心引领区提供坚强的人才支撑。

　　引才育才：企业各出高招

　　活动现场，21家企业轮番上台展示，一个个案例生动展现了企业在人才工作方面的特色做法及取得的成效，涵盖人才引进、培养、管理、激励等不同环节，全方位体现企业在人才工作实践中的新探索、新经验、新成效。

　　中联重科立足企业发展，将校招前置，提出“绿旋风”计划，强化校企联系，提前锁定一批满足公司战略需要的青苗人才。

　　圣湘生物面向未来行业发展格局对人才的需求，以高等学堂为推手，开展“领鹰计划”“匠心计划”“辰星计划”“SPM计划”“星火计划”等系列培训，全方位赋能行业上下游人才，推动创新链、产业链、人才链深度融合。

　　北京大学长沙计算与数字经济研究院立足产业需求，构筑高才高智承载平台，1年多时间汇聚了包含院士在内的40余名高层次人才。

　　湖南大科城博士科技有限公司依托“国际人才成果展示交流服务平台”，通过“线上+线下”的方式，赋能大科城人才创新、科技成果转化，实现“人才+产业”双向驱动，推动产业高质量发展。

　　搭建平台：推动人才工作提质增效

　　本次人才工作典型案例评选，主要从案例的完整性、创新性、实效性和典型性4个方面进行。

　　湘江新区组织工作部相关负责人在点评中表示，同台展示案例既有制造业龙头、信息研发机构，还有平台公司等新区国企，覆盖面广;现场既有企业概况介绍，又有人才引育留用等重点介绍;既有工作思路的整体介绍，也有细化的人才生态打造的路径;既有做法举措介绍，还有看得见的成果展示，全面展示了企业人才工作的生动实践和经验启示。

　　讲评结束后，企业代表纷纷表示，这次评选活动不仅为企业人才工作者搭建了相互交流、共同提升的平台，也为下阶段开展人才工作开阔了思路、树立了标杆，是一次满载而归的收获之旅。

　　聚才而用：构建研发人才交流生态圈

　　“自今年7月启动新区企业人才工作创新案例申报工作以来，经初评，21个案例参加此次现场评选活动。”湘江新区人才服务中心相关负责人介绍，参加此次评选的企业涵盖了新区智能制造、生物医疗、新一代信息技术等重点产业链领域。希望通过此次评选，总结推广人才工作典型，为打造全球研发中心城市核心引领区提供人才支撑。

　　家有梧桐树，自有凤凰来。湘江新区一直围绕产业链培植着自己的人才链，同时促进产业链与人才链融合发展，聚天下英才而用，汇四海栋梁而任。

　　目前，湘江新区已经构建出一个强大的研发人才交流生态圈，为研发主体提供人才支撑。靶向引进院士专家，构建创新创业的“四梁八柱”，建成院士专家工作站38个，36名院士领衔创新创业;平台汇聚教授骨干，组建产业链专家智囊团，1.5万余名教授博士成果上线，实现供需对接零距离;全面引育高校学子，夯实创新创业的坚实基础，与国防科技大学、中南大学等共建研究生实践基地、人才孵化基地800多个，对新区高校学子参加各类创新创业大赛予以奖励。