经济增长力是衡量一个国家经济发展水平的重要指标。我国经济在过去几十年里实现了快速增长，但同时也面临着资源瓶颈、环境压力、社会矛盾、发展效率水平不高等问题挑战，需要通过提高经济增长的质量和效益来推动经济的高质量发展，以实现未来可持续发展。首先，经济增长是实现国家富强和人民幸福的基础，通过增加产出、创造就业和提高人民生活水平，可以不断提升国家的经济实力和国民福祉。其次，高质量发展要求经济结构向高技术、高附加值和高品质方向转变，通过促进科技创新、推动产业升级和加强人力资本培养，可以提高经济的竞争力和可持续发展能力。第三，我国经济发展存在着区域差距和不平衡问题，通过加大对中西部地区的支持和发展，可以实现区域经济的协调发展，提升整体经济的稳定性和可持续性。第四，高质量发展可以创造更多的就业机会和商机，带动税收和社会保障基金的增加，为政府提供更多的财政收入，从而提高社会整体福利水平。最后，高质量发展通过增强国家的创新能力、技术实力和产业优势，提升国际竞争力，使我国在全球经济中发挥更大的影响力和话语权，推动构建更加公平公正、合作共赢和可持续发展的国际经济秩序。

　　只有通过提高经济增长的质量和效益，才能更好地满足人民日益增长的美好生活需要，才能促进我国经济结构的优化和产业升级，才能更好地适应并融入经济全球化的发展趋势。为此，驱动经济增长力是实现我国经济繁荣和国家富强的关键所在，应通过提升科技创新实力、夯实人力资本智力、扩大市场规模张力等措施，驱动经济增长力，推动我国经济实现高质量发展。具体路径思考：

　　1、提升科技创新实力。一是实施创新驱动发展战略。加强科学基础研究和应用研究，着力推动科技创新和成果转化，加快培育经济发展新动能，推动科技成果向现实生产力转化，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。二是深化科技体制机制改革。科学审慎推进科技体制机制改革，促进科技与经济深度融合；提升政策支持使用效率效益，科学制定并实施科技创新相关政策，明确科技创新的重点领域和方向，包括税收优惠、创新基金、科技成果转化补贴等措施，鼓励企业和个人进行科技创新的同时，全程监察资金使用过程，科学评估政策和资金的利用效率和效益，根据评估结果，随时增减资金和政策；鼓励企业加大研发投入，推动企业成为技术创新主体，加强知识产权保护，完善科技成果转化机制；加强科技人才队伍建设，打造易于激发创新创造的创业和科技创新发展环境，完善人才评价和激励机制，培养一批品德兼优、具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才和创新团队。三是加强科技创新体系建设。加强国家创新体系建设，强化基础研究和应用研究，提高科技创新能力和水平；加强区域创新体系建设，推动区域协同发展，形成一批具有国际竞争力的创新型城市和区域；推进供给侧结构性改革，加快传统产业转型升级，促进产业升级和产品创新，推动制造业向智能化、绿色化、服务化方向发展，促进信息技术与制造业深度融合，推动新兴产业发展，提高供给体系质量和效益；优化科技创新环境，建立完善的科技创新产业链，加强科技资源的整合和协作，推动科研机构与企业之间的协同创新，提高创新效率和成果转化率；推广绿色生产方式，推动节能减排和循环经济发展，完善生态环境保护制度体系；加强与国际科技组织和科研机构的合作交流，积极参与国际科技合作计划和项目，提高我国在国际科技领域的话语权和影响力。四是助推产业结构优化升级。加强产业基础能力建设，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展；加快推进以人为核心的新型城镇化，提高城镇化发展质量，促进城乡协调发展，推动城乡一体化；加强消费供给侧结构性改革，提高消费品质和便利性；推进绿色发展，促进经济发展与环境保护相协调。

　　2、夯实人力资本智力。一是强化基础人力素质培养。加大对教育事业的投入，提高教育质量和公平性，培养更多高素质、创新型的人才；加强教育改革，以德育为本，以激发创新创造性思维为出发点，培养更多的品德兼优的创新型人才，提高人才的综合素质能力、创新能力和实践能力；改革教育内容和教学方法，培养学生的创新思维和问题解决能力；加强科学研究和技术创新，推动知识的创造和转化；促进人才培养和跨学科交叉，建立多层次、多领域的人才培养体系，培养全面发展、专业技能和综合素质兼备的人才；鼓励跨学科交叉和综合应用，打破学科壁垒，培养具备跨领域合作和创新能力的人才。二是大力提升人力资本水平。加大对品德和才能兼优的高层次人才的培养和引进力度，为其提供适度合理的生活条件，以造福人类的信仰吸引并留住优秀科技人才；大力加强人力资源道德和技能等综合素质的提升，提高劳动力综合素质和技能水平，培养更多高素质人才，推动人才向高技术、高附加值产业转移；优化人才结构，加强品德兼优的国外人才引进和培养，吸引更多高素质人才来到中国工作和生活，推动人才结构向更加合理、高端的方向发展。三是促进人才结构水平提升。加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力；促进人才流动和创新创业，打破行业和地区的壁垒，建立人才共享和交流平台，促进人才资源的优化配置和共同发展，鼓励人才跨界合作和创新创业；建立创新创业孵化基地和引才引智平台，提供人才和项目的支持和服务，加强人才资源的集聚和利用；加强劳动力市场建设，提高劳动力市场的流动性和灵活性，加强社会保障体系建设，保障劳动者的合法权益；企业加强企业文化建设，注重人力资源素质和能力培训，提高企业的凝聚力和向心力。四是深化人才评价激励机制。加强人才队伍管理，推动人才的合理流动和优化配置，激发人才的创新动力；建立科学合理的人才评价和激励机制，改革人才评价制度，注重道德为本、绩效导向和能力导向，提高人才的激励和归属感，提高人才的获得感和发展空间，以培养更多高素质、创新型的人才，提高人力资本的质量和效益，推动我国经济实现高质量发展。

　　3、扩大市场规模张力。一是激发市场活力。继续深化推进市场化改革，降低企业运营成本，提高市场活力和创新力；扩大内需，促进消费升级，鼓励消费新模式和新业态的发展，促进消费与投资、进出口的平衡发展；推动产业升级，加大对科技创新、高端制造业、新兴产业的支持力度，提高自主创新能力，以提高我国制造业产业的国际竞争力。二是扩大对外开放。推进贸易自由化，扩大对外开放，吸引外资和国际资本流入我国；积极推进“一带一路”建设，加强与各国的经贸合作，推动经济全球化；加强与周边国家的经济合作，推动区域经济一体化，扩大市场开放范围，以扩大国内国外市场规模，推动我国经济高质量发展；优化区域发展布局，加大对中西部地区、农村地区的支持力度，推动区域协调发展；推进绿色发展，加大对环保、节能、清洁能源等领域的支持力度，以生态绿色产品吸引更多消费群体，扩大消费市场规模。三是提升产品品质。完善产品质量管理体系，注重创新和技术升级，提高产品和服务的质量水平，以提供具有高附加值和差异化的产品和服务，满足国际国内市场需求；加强品牌管理和品牌价值的塑造，加强国际品牌建设，培育和推广国际知名品牌，提升我国产品和服务的国际形象和认可度，以提高我国品牌的竞争力，从而扩大市场份额。四是拓展国际市场。建立与国外企业和机构的合作关系，开展市场调研，了解国际市场需求和竞争情况；积极参与国际展会和贸易洽谈，加强国际营销和品牌推广，开拓国际市场渠道，扩大国际市场份额；积极参与国际贸易和投资规则的制定和改革，推动贸易自由化和投资便利化；加强与其他国家和地区的贸易合作，签订自由贸易协定，降低关税和非关税壁垒，提高贸易和投资便利化水平，促进跨境投资和消费；政府支持企业国际化发展，为其提供科学合理政策支持和金融服务，支持企业参与国际竞争和扩大海外市场，鼓励企业进行跨国并购和合作，提高企业在国际市场的市场份额。