12月6日，《光明日报》（2023年12月06日10版）刊发了《山东微山经济开发区：以高质量党建带动产业高质量发展》的典型做法，报道了微山经济开发区深化体制机制改革，实施网格化包保服务企业机制，推行“红色金融服务团”等创新工作举措。近年来，微山经济开发区坚持党建引领，树立“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，深化体制机制改革，创新网格化包保服务企业工作机制，推行“红色金融服务团”等工作举措，打通服务企业及项目的“最后一公里”，努力实现以高质量党建带动产业高质量发展。

　　创新机制，深化改革添活力。开发区推行“大部门、扁平化”管理，重新核定内设机构、领导职数和人员编制，管委会工作人员精简37%，内设机构精简29%，推行“管委会+公司”模式，成立微山县兴创投资、兴创招商服务公司。对照省市县对开发区考核要求，进一步突出党的建设、产业发展、双招双引、创新驱动等主责主业，实行按岗定薪、优绩优酬、特岗特薪激励分配机制，制定差异化绩效评价办法。实施重点任务挂图作战、目标管理、“蓝黄红”三色动态评估，采用挂图公示，月调度、季考核，奖优罚劣、奖勤罚懒，确保工作快速推进。

　　转贷金融，助企赋能强动力。针对中小微企业“融资难、融资贵”等问题，微山经济开发区注重发挥市场化平台作用，依托微山县兴创投资有限公司建立应急转贷平台，选派党员骨干组建“红色金融服务团”，为有资金周转需求的中小微企业提供应急转贷“上门服务”。自2020年取得应急转贷备案证书以来，兴创投资公司已累计出资11.87亿元，帮助972家企业提供转贷服务1293笔，累计为企业降低转贷成本约3463.04万元。通过召开“应急转贷业务交流推介会”等形式广泛宣传“应急转贷”惠企政策，积极搭建银企对接平台，健全风险控制体系，为企业发展注入强劲动力。

　　优化服务，党建领航向心力。开发区精准划分包保服务网络，明确包保服务工作职责，成立“园小二”党员服务队，将企业的小问题当成头等事，领导干部带队提供全方位包保服务，形成“收集问题—协助办理—检验成效”闭环服务。强化党建引领作用，组建渔湖健康食品等5个产业链党委，开发区领导班子成员担任产业链党委书记，建立产业链“1+N+X”组织架构体系，完善党委会议、企业轮值、党委直通车、清单服务等四项工作制度，为企业做好政策解读，当好服务办事员，效果良好。今年来，累计收集、反馈园区45家企业、15大类问题，引进高层次人才23人，帮助企业招工200余人，实现3个月为企业解决用电专线铺设任务，新签约10亿元以上项目4个。