今年来，茌平经济开发区直面产教融合中的堵点问题，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，产教融合、校企合作成效显著。

　　一、精准施策，以人才链支撑

　　举办“铝电解智能制造”技术交流会，信发集团与中南大学、香港中文大学围绕“打造‘智能工厂’，使铝电解生产系列的管控更加智能化与自动化、运转更加精细化与高效率”进行沟通对接，取得良好成效。加大对“人才新政35条”等人才政策的宣传力度，做好人才政策服务“绣花功夫”，高效落实人才子女入学、配偶随迁等相关政策，为人才心无旁骛干事创业创造良好条件。依托聊城市人才服务信息平台，提高人才服务信息化水平，开展政策线上发布、业务网上申报等服务工作。

　　二、突出优势，以产业链聚才

　　面向具有优势地位、急需进一步做大做强的铝及铝加工、新材料、绿色化工、现代农业等产业领域，走“制造特色化、特色产业化、产业集群化”的路子，延伸新型功能铝产品、汽车交通用铝、生态环保建材、功能玻璃等重点产业链，着力补链强链延链，提升产业链发展水平。打造发展平台。依托中国信发绿色铝精深加工智慧产业园，引导企业向产业链终端和价值链高端延伸，引进上海友升铝业等国内知名企业，一举切入特斯拉国际供应链体系，通过聊城信源、山东骏程等龙头企业担纲子产业链，大力发展汽车轻量化、建筑用铝、铝合金新材料，力争把铝产业率先打造成聊城市首个千亿级产业集群，为人才创新创业提供广阔舞台。聚焦需求导向。

　　三、精心培育，以教育链赋能

　　山东农业大学与信发集团共建现代设施农业产业研究院，建设鲁西“航母级”人才平台载体，基础教学在农大、科学研究在茌平、成果转化在山东。突出技能先行。推广信发集团“金蓝领”培训基地在技能人才培育方面的经验做法，着力培养具有产业升级支撑力和技术创新竞争力的领军人才。促进产教融合。立足重点领域建设产业链党委，发挥信发集团博士后工作站作用，引进中国社科院、浙江大学科研团队，促进30余名科研人才带项目、带技术、带团队落户茌平、辐射鲁西。

　　四、提质增效，以创新链驱动

　　激发企业活力。坚持“以产聚才、以才兴产”，开发区、高端区、高铁新区“三区共建”，实施“育苗扶壮”培育计划，加快构建创新性中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、制造业单项冠军企业、产业链领航企业的梯度培育体系，开发区现有高新技术企业20家、省级“专精特新”企业19家。培育人才队伍。依托技术创新中心、新型研发机构、高新技术企业等科技创新载体，培育一批创新能力强的高水平学科带头人、科技领军人才和高层次专业技术人才。