近日，镇江高新区船舶与海洋工程装备产业链联合党委开展“产业链上筑堡垒，党建联动促发展”主题党日活动，通过“党建+服务”，积极搭建链上企业区域供需链“红色朋友圈”。

　　活动中，5位企业党组织书记围绕船舶行业绿色能源装备制造的产能需求、自身优势、项目规划、资源合作，结合公司生产经营情况、未来规划和目前制约发展存在的问题深入探讨，现场达成合作意向4个，资源对接5条。大家就如何凝聚力量拉动镇江高新区船舶与海洋装备产业发展献计献策，提出针对性意见建议7条。

　　2023年以来，镇江高新区积极探索党建引领产业链高质量发展有效途径，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作目标，按照《关于加强产业链党建助推园区高质量发展的实施意见》，聚焦产业强区战略，围绕全区“1+4”重点产业布局，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系，切实把战斗堡垒建在链上，把优质服务抓在链上，把人才保障聚在链上，以党建工作一体化推动产业发展一体化，为产业链企业注入“红色动力”。

　　延伸组织覆盖，增强产业链黏合度

　　镇江高新区发挥党建把方向、管大局、保落实的重要作用，产业链延伸到哪里，党组织就跟进到哪里，推动实现“党建红”与“产业蓝”深度融合。

　　“点”上建支部，汇聚先锋力量。按照应建尽建要求，梳理产业链企业43家、党组织21家，新建党组织6家；实行党建工作联系点、党建工作指导员选派、党务工作者专业化建设“三个全覆盖”。

　　“线”上建党委，突出政治引领。根据行业特点、产业需要，成立船舶海工装备、新一代信息技术2家产业链联合党委，由分管区领导任书记、龙头企业党组织负责人和职能部门负责人任副书记，制定组织部门、主管部门、属地园区抓产业链党建3张责任清单，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系。

　　“面”上建联盟，集成链上资源。在融合全区产业链党委的基础上，构建产业主管部门、金融机构、协会商会、高等院校、科研院所等60余家单位资源集成的产业链党建联盟，开展产业链对接、产学研合作主题党日活动40余场，举办“红链管家问诊”、企业家沙龙、银企精准对接等专题活动9场，推动各类合作200余项。

　　激活“红色引擎”，服务产业链全流程

　　镇江高新区通过精心、精细、精准服务，为企业送政策、解难题、优环境，推动产业链由小而大、从弱变强。

　　实施“延链补链”精准招商计划。高新区聚焦产业链服务供应、供需对接、延链强链，出台《镇江高新区招商引资体制机制改革方案》，实施“红色引擎招商先锋”党建攻坚行动，新签约亿元以上产业项目11个，总投资72.05亿元，创近年来最好成绩。

　　完善“强链优链”协同协作机制。构建融合机制，健全定期产业链党建联盟和党委集中议事和联席会议制度；做实服务机制，建立企业（项目）精准化服务工作机制，设立常态化走访、精准化帮办、市场化需求3个服务专班，保障省重大产业项目哈电项目7个小时内“五证联发”，拿地即开工，刷新链上服务高新速度。

　　开展“保链畅链”三大攻坚行动。机关部门结对链上企业，通过“百链千企”走访活动，调研143家链上企业，收集问题需求建议87个，以企业需求为出发点，开展各类产业项目红色帮办行动、科技创新红色驱动行动、安全生产红色保障行动72场。

　　推进人才工程，育强产业链主力军

　　镇江高新区发挥党组织引领示范效应，引导党员人才在产业链发展前沿积极作为，开展科技创新红色驱动行动,组织“惠才暖企”大走访，开展人才服务“红色快递”，推动形成更多“看得见”的生产力。

　　“一链一策”项目化引才。深化人才“17条”深入实施“团山英才”计划，办好“镇江高新区杯”创新创业大赛，在地新型研发机构研发人员占比超50%，引进与培养高层次人才30余人，2023年上半年完成技术服务收入同比增长50%。

　　“人才社区”全方位育才。在链上企业广泛开展党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为“四亮”活动。省船舶与海洋工程设计研究院实体化运作、与天海防务等船舶海工头部企业组建市场化公司，创新资源进一步集聚。

　　“做优生态”人性化留才。建立高层次人才服务联络员制度，完善生活服务配套设施，进一步优化政策兑现流程，“金山英才”计划立项支持8个，发布120家企业“创新积分”，打造“拴心留人”的人才发展环境。

　　“产才融合”靶向性用才。建立链上人才资源库，围绕项目建设精准用才，举办新型研发机构助力全市产业发展路演对接会、江苏省产业技术研究院走进镇江高新区等“双创”活动，达成各类产学研合作85项。

　　下一步，镇江高新区将以联盟协同建强“组织链”、以服务升级驱动“产业链”、以联袂搭台开拓“创新链”，强化产业链党建联盟协调能力、红色引擎动力，组织引导链上企业党组织和党员联合开展“揭榜挂帅”、“赛马”科研攻关，实现由“单兵作战”向“抱团取暖”转变，推动形成更多“看得见”的生产力。