今年，日照经开区始终坚持“项目为王”不动摇，在高端装备、生物医药、浆纸印刷等产业项目上跑出了“加速度”。累计谋划推进重点项目196个，总投资1257亿元。

　　作为日照市高质量发展的主阵地，企业数量多，产业工人总量大、占比高，是日照经开区的鲜明特色。如何牢牢抓住工业项目这一经济发展的“主引擎”，充分发挥产业工人在高质量发展中的主力军作用？

　　日照经开区突出党建、工建、产改一体化推进，组织实施培根铸魂、服务一线、建功立业三项行动，深化新时代产业工人队伍建设改革，为企业发展注入源头活水。

　　培根铸魂，传帮带育先锋

　　“最近部分零部件公差控制出现偏差。”“建议调整工艺加工序列，问题就出现在这里！”12月19日，在金马工业集团的车间里，一场关于“汽车零部件形位公差控制”的问题讨论正在热烈进行。

　　为强化党员示范引领，日照经开区在非公企业探索建立党员联职“1+N”制度，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用，赵昌德和厉民就是金马工业集团“1+N”制度中结成的一对师徒。诸如此类的问题讨论场景是这对师徒日常工作的真实写照。在师傅赵昌德的精心指导下，徒弟厉民攻克了国内第一条湿式离合、制动器应用在大吨位锻造的设备安装难题，顺利投产并通过省级验收。他本人也先后捧回日照市首席技师、日照工匠、齐鲁首席技师等沉甸甸的荣誉。近年来，日照经开区以健全组织体系、织密组织网络作为新时代产业工人队伍建设的重要抓手。从源头发力，向规上企业全覆盖选派党群指导员，帮助企业做好组织建设、生产经营、政策宣传等工作。截至目前，共收集合理化建议142条，帮助采埃孚、聚力焊接等项目协调解决企业用工、员工子女入学、供水配套、高企申报等问题203项，协助申报各类奖补资金1500万元。

　　服务一线，听需求办实事

　　近日，在山东双港活塞股份有限公司“职工微家”，几名职工正探讨交流近期出现的部分产品加工流水线班产量不达标问题。

　　“自从有了‘职工微家’，我们工间休息有了好去处。”科睿特职工曹丽娜说，房间里的布置虽然简单，但却让我们找到了家的感觉。主题党日、青年人才沙龙、班前10分钟，小而美的空间里，25项丰富多彩的党群活动火热开展。“职工微家”是党群服务超市的一个重要组成部分。坚持把党建阵地向车间延伸，日照经开区按照“五有”标准，打造党群服务超市45处，铸就助力企业发展的“红色引擎”，切实把党建嵌入车间一线。组织产业工人开展疗休养、健康体检、歌咏比赛等系列活动11场，惠及产业工人5000余名；开展公益法律服务行动12场，为456人次提供法律咨询，办理法律援助案件15件；新建1个“农民工学堂”，培育2家“工友创业园”，打造3处户外劳动者驿站，组织21期普惠活动……依托党群服务超市，日照经开区积极探索服务职工新路径，建立健全抓党建促产业工人队伍建设长效机。

　　建功立业，搭平台练本领

　　随着产业转型和人工智能时代的到来，有技术、会创新的高素质产业工人逐渐成为“香饽饽”。以赛促能、培训提能、创新赋能，日照经开区综合施策，帮助产业工人练就“硬本领”。叉起四角立有水瓶的托盘，绕障碍穿窄门，最后稳稳地到达终点。在“技能之星”大赛现场，叉车司机的一系列“神级操作”令现场观众叹为观止。

　　作为各行各业切磋技艺、提升技能的平台，如今，日照经开区“技能之星”大赛已举办六届，培养技术能手210人，创新能手30人，涌现创新成果177个。围绕全区重点产业布局和项目建设，该区深化“校企合作”培养机制，培育急需紧缺技能人才500余人；常态化开展产业工人技能培训78场，新增高技能人才347名，2人入选齐鲁首席技师。实施“劳模领跑”“揭榜解题”行动，带动产业工人提升技能、互助成长。截至目前，日照经开区8家劳模创新工作室转化技术成果12项，获国家授权专利36项，创造直接经济效益约2.1亿元，全区高技能产业工人总量达4.1万人。