一是营造良好创新创造环境。重视基础研究的积累和传承，建立科学规范的研究方法、项目管理和评价体系，确保科研项目的质量和进度；注重价值观培育，培育勇担风险、勇攀高峰的价值观是推动重大交叉前沿科技领域研究的内在动力，应通过宣传教育、实践锻炼等方式，引导科研人员树立正确的价值观，让他们敢于挑战未知领域，勇于攀登科学高峰；通过宣传优秀科研成果和先进人物，树立榜样，引导科学家、科研人员、创新者敢于探索、勇于创新，勇于探索未知领域，敢于挑战科学难题，激发他们的创新热情和创造力；与海外知名高校、研究机构建立合作关系，引进外国一流研究人才，加强与国际科研前沿的交流与合作，提升我国基础研究的国际影响力。二是建立激励创新文化氛围。建立科学合理的评价体系，设立各类奖励政策，包括科研项目经费支持、科研成果奖励、荣誉称号、职称晋升等，激励基础研究人才在交叉前沿科技领域进行创新性的研究工作，对科研人员的成果进行公正、客观的评价，同时注重评价体系的动态调整，以适应科研领域的发展变化；科学研究并非一蹴而就，很多的成功是建立在无数次失败的基础上的，应建立科学、公正的评价机制，在评价人才的科研成果和贡献的同时，建立容错机制，对于在探索和创新过程中出现的失败，给予包容和理解，鼓励科研人员勇于面对失败，总结经验教训，不断调整和改进研究方向和方法，确保人才能够得到公平公正的评价，为其提供进一步走向成功的机会。三是形成鼓励创新科研氛围。通过政策、资金和资源支持，鼓励科研人员在重大交叉前沿科技领域进行原始创新研究，设立创新项目专项资金，支持具有挑战性和风险的基础研究项目，鼓励科研人员跨学科、跨领域进行探索；提倡开放合作，鼓励科研机构和科研人员之间开展开放式合作，促进知识、技术和资源的共享和交流，同时鼓励与企业、产业界的合作，促进科技成果的转化和应用；在科研人员培养过程中，加强对创新意识和创新精神的培养，同时设立科研成果奖励制度和科学精神奖励制度，对于在重大交叉前沿科技领域取得突出成果和不畏艰险永攀高峰的科研人员进行表彰和奖励，激励鼓励学生和青年科研人员在科研过程中敢于尝试、勇于创新。