肥城经济开发区深入贯彻落实省委“四链”融合部署要求，立足“盐穴”特殊地理资源优势，不断推进中国科学院优势人才、创新、教育资源向盐化工产业集聚，构建“以人才链激活创新链，以创新链推动产业链，以产业链完善教育链，以教育链反哺人才链”的闭环融合生态，统筹抓好“前端扩能建穴—中端盐穴储能—后端建网延链”的发展路径，加快建设在全国、全省有较强影响力和竞争力的人才引领“四链”融合发展示范区，助力泰安打造“中国储能之都”。

　　打造人才链，促进融合发展深度

　　坚持发挥人才链总牵引作用，肥城经济开发区制定引才、育才、留才三步走的工作方式，提升技术攻关和创新能力，持续引领和带动行业发展。一是实施人才支撑盐穴储能工程，依托压缩空气储能调峰电站、鲁银十亿立方天然气储气库等重点储能项目，深化与中国科学院工程热物理研究所等科研院所合作，吸引中国工程院杨春和院士和中国科学院工程热物理研究所陈海生团队，引进中国科学院关键技术人才李文等高层次人才等33名。二是组建盐穴储能产业联盟，铺开经开科技园和储能研发中心建设，加快推进盐穴储能技术攻坚。开展创新型领军型企业家培育工程，组织开展盐穴储能论证、科普讲座等联谊联创活动，选拔培育科技型企业家、优秀青年企业家。三是制定加快科技创新的奖励办法，对有项目、有技术、有成果的顶尖人才团队，实行“一事一议”，给予上不封顶的资金资助。聚焦人才服务需求，组建人才服务工作专班，提供“一站式、全程式”服务。目前已梳理人才服务事项，协调解决社保转移、项目资金申请等问题，年内计划高标准打造人才公寓，全力打通人才服务的“最后一公里”。

　　强化创业链，激发人才创新活力

　　肥城经济开发区通过探索搭建创新载体和平台，合力攻坚盐产业发展“卡脖子”问题，实现“盐产业链”科技成果加速向现实生产力转化。一是深入实施引领型平台建设计划，与中国石油储气库技术研究中心、山东煤田地质局等单位合作，探索建设科研平台联合体，开展盐穴储能储气关键性技术联合攻关。二是深入实施“领航型企业”培育工程，推动中储国能300MW等储能储气项目申报国家级科技示范项目、肥城精制盐厂获批国家级专精特新小巨人，瞪羚企业、独角兽企业实现“零突破”。三是依托压缩空气储能电站项目，与中国科学院、清华大学等科研院所、重点实验室等合作，探索完善“头部企业＋研发平台＋技术转移服务机构”科技成果转化模式，加快建设科技成果转化中试基地，实现技术研发与市场需求精准对接，让科研成果从“书架”走向“货架”。

　　依托产业链，增强产才融合动力

　　肥城经济开发区通过对人才、创新、产业、教育资源一体推进、一体设计和一体部署，集中资源、形成合力，实现四链的良性循环、有效贯通和深度融合。一是延链补链强链，明确“前端扩能建穴—中端盐穴储能—后端建网延链”的产业链发展路径，全力打造鲁中先进压缩空气储能国家示范区。二是强化要素支撑，加快“三纵三横”产业园路网、储能大桥建设及雨污管网工程建设进度，进一步完善园区基础设施配套，提升园区承载力。三是高效精准服务，明确专责培植发展盐穴储能产业，推动制盐企业新打盐井40对，每年腾退盐穴3-5对，整合优质盐穴统一对外合作，保障储能项目所需盐穴资源；投资建设500KV汇集站，破解储能项目电力上网瓶颈；建设储能装备产业园，落地压缩空气装备制造项目。

　　完善教育链，打造人才集聚地

　　肥城经济开发区依托中国科学院向产业外溢知识、技术与人才等要素以及产业等多主体在资金、技术等方面的反哺，实现“四链”深度融合，推动经济社会的高质量发展。一是深入推进工匠人才创新工作室建设，联合高等院校、职业院校和专业科研机构共建实训平台，组建创新工作室联盟，充分发挥精制盐绿色生产工程实验室等高能级平台科研优势。二是开展校企合作项目新型学徒制培训，遵循“企校双制、工学一体”的培养模式，创新实施具有产业特色的“现代学徒制”“企业新型学徒制”。三是坚持围绕产业和技术发展需求推动人才培养模式创新，加强校企合作，探索尝试“引企入校、合作育人”模式，与泰山技师学院合作开展产业紧缺人才定向培养和合作办学，探索设立“卓越工程师”学制班，围绕盐穴储能、矿山装备制造等重点产业开设专业课程，培养高素质技能型人才。