近年来，山东山亭经济开发区坚持按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索党建引领非公企业发展新路径，通过夯实战斗堡垒、擦亮红色名片、激活发展引擎，切实把组织优势转化为发展优势，实现党建工作和企业发展同频共振、互融共进。

　　抓实组织建设，夯实“战斗堡垒”。始终把加强党的组织建设摆在突出位置，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。完善组织体系，发挥引领力量。健全“开发区党工委—园区综合党委—非公经济组织党组织”“三级”组织架构，创新综合党委组成模式，吸纳3名企业支部书记进班子任职，每名党委委员联系3家企业党支部，变“党委出题，支部做题”为“党企同题共答”，打通党企共建互促“最后一公里”。扩大组织根基，加强基层力量。通过“找党员，组建一批”“盯行业，领建一批”“送党员、孵建一批”的“三个一批”方式，实现党组织全覆盖，单独组建率从2022年的33%提升至92.5%。推广“班组党建工作法”，建立班组党小组，设立“红色班组”“红色先锋岗”，联合打造“红色系列阵地”等措施，有效将党建触角延伸至企业部门、车间。积极选派22名党建指导员进企业，有效发挥其宣传、组织、指导、联络的作用，有力推动了基层党组织党建作用发挥。加强党员培育，强化队伍建设。按照“把握好入口关、注重质量”的原则，加强后备力量选育，深入开展“双向培养”工程，建立企业业务骨干台账，持续将新鲜“血液”注入企业肌体，激发党组织活力。2022年以来，新发展党员35名，培养入党积极分子46人，72名企业职工递交入党申请书。

　　抓实亮点打造，擦亮“红色名片”。坚持汇集亮点星火，凝聚燎原力量，推动党建工作出彩出圈、走深走实。深化党建品牌创建。积极发挥党委“帮带”作用，实施“1+N”党建品牌矩阵建设，打造了开发区综合党委“红旗领航，企稳致远”党建主品牌，“红帆支部”“华彩党建”“融先锋”等3个企业党建子品牌，有力释放党建品牌效应，企业党建内生力不断激活。深化产业链党建联建共建。坚持以党的“组织力”赋能企业发展“生产力”。探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，成立山亭区大健康食品（畜牧）产业链党委，组织召开政企交流座谈会2次，帮助企业解决问题3个，以链上党建助推企业发展，2023年链上企业实现产值34.8亿元。深化党群融合互促。坚持党建带群建、群建促党建。健全企业群团组织，协同打造企业“党群之家”“文娱室”等活动阵地，联合举办“职工心理培训讲座”“技能比武大赛”等活动，实现“党群企”同频共振、同向发力，先后有2家企业成功创建为市级党建示范点，2家企业被评为区级模范党支部，6家企业被评选为5星党支部。

　　抓实作风建设，激活“发展引擎”。良好的工作作风是干事创业的前提。常态化推进“五强五比五表率”干部思想能力作风建设，以“强高实快好”的工作作风精准服务企业高质量发展。突出帮包实效。划分7个责任片区，一对一明确企业帮包部室与责任人，对企业发展的“痛点、难点、堵点”，形成问题清单并由党工委会议研究对策，先后开展“企业服务提升年”、企业家沙龙、政银企对接等活动，帮助企业梳理解决土地、资金等问题60余条，为20余家企业授信金额23.22亿元，累计投放贷款11.88亿元。强化平台搭建。突出园区核心载体功能，将空港产业园、豆谷融合创新示范园、高端智能制造产业园纳入山亭经济开发区“一区三园”整体布局，加快推进“两园一厅三中心”建设，进一步丰富了园区生产研发、论坛会展、总部经济、电子商务、服务配套等功能业态。2023年，获得国家级绿色工业园区、省级近零碳园区、省级数字经济园区等国家级荣誉称号1个、省级荣誉称号5个。优化营商环境。用足用好“枣解决·枣满意”等平台，及时高效解决项目建设中遇到的各类问题。实行园区扎口管理，推行“企业生产安静日”制度，设立“码上举报”平台。对在“企业生产安静日”内出现干扰破坏行为的部门，坚决予以查处，切实解决企业困扰，让企业专注于生产经营。