作为全区经济建设发展的桥头堡、主战场，浦口经济开发区以“真学真信真用真践行”为总基调，进一步推动基层党员冬训出实效，结合自身工作特点，扎实开展“集中走访日（周）”工作，坚持高起点谋划、高质量开展、高效能推进，突出目标追求，强化环节管理，切实把准助企发展的“航向标”，以实实在在的走访和精准有效的服务，不断提升企业、群众获得感、幸福感。

　　高起点谋划，把握“结合点”

　　浦口经济开发区紧密结合园区实际，周密部署，科学组织。建立浦口经济开发区党工委统筹指导、定期调度，领导班子率先垂范、带头走访，干部职工全员参与、定点定责的走访体系，结合园区走访对象多样性的特点，设立企业组、项目组、商户组、群众组四个工作组，分层分类落实走访要求，对走访对象进行全覆盖走访问需。

　　浦口经济开发区将“集中走访日（周）”工作与开发区“红色服务经理”机制相结合，通过一对一联系处理，及时反馈进度、结果，现场检验处理成效，推动“走访”“诉求”“处理”“反馈”四个步骤形成有效闭环。同时依托“红色服务经理”开展园区企业“大起底”行动，动态更新企业信息库，并将新增企业及时纳入集中走访活动范围，推进走访对象不留遗漏。

　　高质量开展，找准“发力点”

　　浦口经济开发区着重从推动园区高质量发展的高度立意破题，找准集中走访活动的“发力点”，做到围绕中心服务大局，将走访过程作为统一思想、明确方向、凝聚共识的过程，围绕深入学习贯彻党的创新理论、传递惠企政策等方面开展宣讲及交流沟通。依托走访活动为企业党员送去理论学习必读书目785本，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　为持续优化营商环境，浦口经济开发区研制《南京浦口经济开发区新型研发机构管理办法》，强化对新研机构的培育、指导、管理，保障新研机构在人才培养、技术研发、成果转化等方面正常运转。积极推进人才公寓交付入住、加大商业中心招商力度、优化园区交通路线，助力企业招才留才。

　　高效能推进，抓住“关键点”

　　浦口经济开发区紧盯制约高质量发展的堵点难点问题和企业群众反映强烈的急难愁盼问题，以服务基层、推动发展的实际成效检验走访成果。针对链上企业链而不紧、联而不密的问题，着力抓好产业链党建联盟建设，组建集成电路及高端交通装备产业链党建联盟，推动52家链上企业“抱团发展”。

　　2023年以来结合链上企业联动需求举办“聚焦芯动能智创芯未来”主题沙龙、产业链党建发展论坛、开“芯”下午茶等多场联谊活动，与高校院所、行业专家、长三角企业等签订合作协议，为链上企业搭建广阔合作平台。

　　建立领导班子成员分别挂钩联系2024年开发区35个新开重点产业项目服务机制，深入项目一线查找推进难、进展慢的“症结”，现场办公解决实际问题，不断提升开发区服务效能、营造良好营商环境。

　　聚焦企业“招工难”“稳工难”等痛点问题，联合区人社局组织华天、芯德等61家园区企业开展专项招聘会，奔赴安徽、太原等地高校招聘应届毕业生。围绕“浦创联”产业技术交流会、“惠享芯才”开展5场“党建+人才”品牌系列活动。与南大、东大、南理工、南信大、南邮、南艺等6家高校签订产学研合作协议，在人才培养、科学研究、技能培训、实践交流等方面达成长期合作意向，着力补齐链上人才短板。