为进一步发现一批、培养一批、提升一批优质、高效的安全企业，倒逼安全条件较差、隐患较多、风险较高的企业主动通过完善安全管理制度、技改升级和加大安全投入等方式提升自身安全管理水平，充分调动企业抓好安全生产工作积极性，努力营造“人人抓安全、人人要安全”的良好氛围，持续推动银川高新区安全生产形势稳定向好，近期，银川高新区制定出台《银川高新区企业安全生产积分制管理办法（试行）》和《银川高新区安全生产积分制评定细则（试行）》。

　　积分制管理办法针对园区所有正常生产型企业（投产6个月后纳入积分管理），采用百分制累加法，由银川高新区第三方安全专家和应急管理部人员组成评定小组，依据《银川高新区安全生产积分制评定细则（试行）》对企业生产现场安全管理、安全规章制度建立、安全生产档案资料等进行逐项打分，然后根据评分结果对企业实行A、B、C、D四级差异化管理。对安全生产评分等级为A、B级的企业，银川高新区将加大帮扶指导和政策支持力度，安全生产评分等级为C、D级的企业，银川高新区将相关评分结果及企业名单共享给灵武市行业主管部门、投资主管部门以及有关金融机构，实施安全生产信用联合惩戒机制，并采取通报批评、提醒谈话、工作约谈等方式，倒逼企业落实安全生产主体责任。

　　通过开展安全生产积分制管理，一方面，银川高新区管委会对园区企业的安全生产情况有了更深的了解，对企业安全生产形势有了量化的判断，有利于管委会对园区企业安全生产的管理，为制定差异化的管理措施提供了依据。另一方面，企业也获得了一份较为详细的安全生产“体检报告”，更加清楚哪里有问题，接下去怎么做，都有了明确的方向，有效促进了企业安全管理向制度化、标准化、规范化迈进，从而提升园区整体性安全水平。

　　下一步，银川高新区将以开展安全积分制评定为契机，结合《银川高新区安全生产激励奖励实施办法（试行）》，对初评达到A、B级安全生产的企业进行奖励，兑现安全生产奖励资金，进一步激励其他企业落实安全生产主体责任，强化安全生产管理，努力争创A、B级安全生产企业和安全生产标准化企业。