为全面落实湖北省总工会关于产业工人“卅”字形职业发展体系建设要求，8月22日下午，襄阳高新区召开“产教评”技能生态园区建设动员部署会。襄阳市总工会党组书记、常务副主席李华，襄阳高新区党工委常务副书记、管委会常务副主任王岩出席会议并讲话。襄阳市总工会、襄阳市人力资源和社会保障局有关负责同志，襄阳高新区党工委委员、党群工作部部长、襄阳高新区总工会主席代洪涛出席会议。各县市区（开发区）总工会、139家规上重点企业代表参加会议。

　　会议传达了襄阳市总工会、襄阳市人力资源和社会保障局有关文件精神。湖北德普电气股份有限公司、襄阳中车电机技术有限公司、葵花药业集团（襄阳）隆中有限公司、大力电工襄阳股份有限公司等作交流发言。

　　会议指出，建设“产教评”技能生态园区是建设“五个高地”的必然要求，是破解发展瓶颈的迫切需要，是塑造竞争优势的制胜法宝，要构建与新质生产力相匹配的“技能引擎”，要加快培育知识型、创新型、复合型技术人才，要在“企业自主评价”“产业学院共建”“能级工资协商”等关键环节大胆探索、先行先试。

　　会议强调，要发挥企业主体作用，链主企业、龙头企业、专精特新企业要扛起大梁、率先垂范。要依托各大职业院校，紧贴襄阳高新区“1+2+N”主导产业，大力推行“三单式”培养和“工学一体”模式，建立灵活弹性的教学管理机制，确保培养出企业用得好、留得住的优质技能人才。要重点疏通政策落地“最后一公里”，确保数据联通共享。要建立健全严格、规范、透明的监管机制，确保技能生态公平、健康、可持续。

　　会议要求，要压实责任、强化担当，凝聚推进“产教评”建设的强大合力。主要牵头部门要切实履行牵头抓总和日常协调职责，各园区办要切实履行属地责任，做好企业服务保障，各专班成员单位要确保各项工作无缝衔接、高效运转，各参会企业要把这项工作纳入企业年度重点任务，发挥示范引领作用。要坚决杜绝“庸懒散”、形式主义，要把“产教评”园区建设的成效作为检验干部能力和作风的重要标尺。要建立严格的督查考核机制，通报表扬工作推进有力、成效显著的单位和企业，约谈提醒、督促整改工作滞后、敷衍塞责的单位和企业。