为进一步提升服务企业的精准度和主动性，近日，长春绿园经济开发区管委会牵头举办了助企服务专场招聘会，签订意向用工协议160份。

　　排查摸底、精准对接，在找准企业用工需求上下功夫。通过微信群发放通知、实地走访、电话问询等方式，对园区内企业逐一排查摸底，找准企业用工需求。共有30余家企业参加招聘会，为求职者提供工程师、行政管理、人事、出纳、销售等就业岗位150余个。

　　拓宽渠道、精准施策，在人才招聘方式上下功夫。采用“线上+线下”相结合的方式，即抖音直播介绍岗位、现场人员介绍岗位，拓宽人才招聘渠道、提供多元化岗位介绍，为用工企业、求职者提供便捷服务。

　　设立平台、精准服务，在增加就业机会方面上下功夫。在招聘现场设置就业咨询台，一方面向求职者介绍企业基本情况、岗位特点，同时了解求职者对岗位和待遇的要求、需求；另一方面根据求职者的学历、工作经历、个人特长等情况，向其推荐适合的工作岗位，提高人岗“匹配度”，增加就业机会。