人才是第一资源，创新是第一动力。在近日召开的中央人才工作会议上，习近平总书记深刻指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，强调“加快建设世界重要人才中心和创新高地”，并提出了明确目标，作出了重要部署。

　　作为我国创新驱动发展的创新高地、产业高地、人才高地，国家高新区如何以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，勇于担当，善于作为，加快建立人才资源竞争优势，为我国加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强汇聚磅礴力量?

　　聚天下英才而用之

　　习近平强调，我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。

　　国家高新区在加快建设世界重要人才中心和创新高地上有基础、有条件、有底气。

　　“聪者听于无声，明者见于未形。”在中关村示范区看来，高瞻远瞩的战略布局与科技创新同等重要。“十三五”期间，中关村推动公安部出台了支持北京创新发展20项出入境政策措施，其中有10项专为中关村“量身打造”。为外籍高层次人才申请办理永久居留提供“直通车”、设立专门审批服务窗口等新政均为全国首创，为外籍高层次人才申请办理绿卡的时间也由过去的180天压缩为50个工作日。为 “聚天下英才而用之”，中关村成立了中关村国际人力资源服务联盟，建设了中关村国际青年创业平台，汇聚了来自全球的青年创新创业人才。实施的中关村雏鹰计划用以重点支持35岁以下青年创新创业人才。至今，已累计支持942人次，人才服务体系进一步得到优化。

　　据成都高新区科技和人才工作局局长宋大勇介绍，近年来，成都高新区牢固确立人才引领发展的战略地位，持续擦亮“金熊猫”人才品牌，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，为成都高新区建设世界一流高科技园区提供了源源不断的人才，打造了西部人才创新高地。目前，成都高新区聚集各类人才超过70万人，人才队伍活力强，35岁以下青年人才占比90%以上;岗位供需指数(人才简历投递数/在线职位发布数)超过22;创新创业成果不断涌现，各类人才创办科技企业累计超过5万家。

　　合肥高新区国际人才交流服务中心主任朱珩介绍说，合肥高新区通过建设高端产业高地和优质科研平台，构建高效服务环境，全面提升区域科技创新和产业发展竞争力，推行“基础支撑人才—关键技术研发人才—产业领军人才”聚集培育计划，打造“养人”环境，让人才自发自愿竞相到高新区创新创业，实现了人才从“孔雀东南飞”到“凤凰竞还巢”的根本性转变。目前，合肥高新区各类从业人员约43.3万人，其中新生代员工(18-35 岁)占比64.84%，受高等教育(大专及以上)人员占比 75.61%，研发人员占比24.5%，青年科技人才成为高新区发展的主力军。

　　让千里马竞相奔腾

　　习近平强调，要深化人才发展体制机制改革。如何让更多千里马竞相奔腾于这个伟大时代?各国家高新区在实践中探索出了一套行之有效的方法。

　　创新机制，规划先行。充分激活人才干事创业激情，关键在于不断完善顶层设计，形成广纳贤者、人尽其才的政策体系。西安高新区毫无保留地给出了自己的答案。

　　近年来，西安高新区紧跟国家和省市工作部署，不断优化升级人才政策体系，先后出台《关于加快高层次人才聚集的若干政策》《“新丝路”人才创新创业若干措施》《“硬科技创新人才”10条支持政策》等一系列人才政策，全方位、多维度激发了人才创新创业活力。目前，西安高新区科技型企业从业人员达55万人，其中硕博士约5万人，本科以上约25万人;聚集国家、省、市级高层次人才400余名，外籍人才1000余名，留学归国人才超过6000名，智力密集度居国家高新区前列。

　　“从项目到人才”“从人才到项目”，是无锡高新区在人才引进方面的独门法宝。无锡高新区管委会主任崔荣国在总结这一独创路线时说，坚持“从项目到人才”，是指引进一个项目，引来一群人才。比如，无锡高新区引进华虹基地一个项目，就引来1000余位集成电路领域的工程师。探索从“从人才到项目”，即引进一个人才，培育一个产业。比如，朗新科技创始人徐长军是高新区重点引进的创业领军人才，在他的带领下，朗新科技成长为无锡数字经济龙头企业、无锡市首家上市软件企业和科技创新创业人才企业，推动形成数字经济产业集群和良好生态。

　　坚持人才与产业良性互动，同步做好政府和市场的协同推进，是杭州高新区(滨江)的人才发展攻略。杭州高新区人才办副主任周颖菲介绍说，在人才引育发展上，杭州高新区(滨江)创新机制，推出浙江省首个面向海外高层次人才创新创业的人才扶持政策——“5050计划”。经过10余年发展，已引进人才企业800余家，孵化成长上市的企业有6家，独角兽或准独角兽企业17家，企业获得各类社会投资近100亿元，入选各类人才计划人才数量多年位居浙江省、杭州市第一，成为人才招引的强大动力引擎。2021年又推出延伸版‘5151计划’，构建“部门—企业—平台”协同框架，链动平台型、链主型企业和上下游产业链资源，形成完整的人才创业协同工作服务网，对人才创业发展进行再赋能。

　　勇立潮头敢为先

　　习近平指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。济济多士，乃成大业;创新之道，唯在得人。国家高新区纷纷表示，要广开进贤之路、广纳天下英才，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。

　　西安高新区将牢固树立“需要即是人才”理念，不断推进人才发展体制机制改革和政策先行先试，在机制探索、政策创新、平台建设、服务保障等方面精准发力，借人才“活水”，润产业“良田”，为区域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　合肥高新区将围绕“建设具有国际影响力的世界一流高科技园区”目标定位，加快完善人才发展生态体系，全方位打造区域人才聚集高地，着力建设享誉国际的科技创新策源地、引领全国的新兴产业动力源、开放共享的要素集聚强磁场、彰显和谐的智慧治理示范区。

　　成都高新区将科学开展人才队伍梯次开发，优化“金字塔”人才结构，做亮“塔尖”、筑牢“塔腰”、夯实“塔基”，促进人才规模、质量和结构与产业发展相适应，推动人才集聚与创新要素集聚融合、高端人才与高端产业对接。

　　杭州高新区(滨江)将从加强人才自主培育着手，培育一批真正学用结合的专业人才，探索出一条政校企合作培育紧缺高端人才的可行之路，不断赋能人才发展，让人才工作更上一层楼。