“这次机电培训让我学习了不少理论知识，也掌握了一些实际操作技能，通过学习，接电、用电等操作更加规范、更标准化、也更安全。”近日，一场由县人社局主办、签约培训机构承办的职业技能培训在江苏腾魄休闲用品有限公司举行，吸引了包括公司组装车间主任张伦清在内的49名一线职工参加。

　　据了解，此次培训主要满足一线职工的技能需求，为期2天，涉及电工、钳工等专业技能。当天的电工培训，通过理论学习和实际操作相结合的方式，围绕电工的基本常识、电工安全知识、线路安装、电机控制、室内电路设计及检修、家用电器检修等重点内容进行培训。从不会到会，从不规范到规范，从不标准到标准，参加培训的学员们纷纷表示，此次技能培训学习为生活中安全用电打下了基础，更为自己的日常工作增加了“砝码”。

　　近年来，我县加强培训机构的软硬件建设，通过培训机构模式强化职业技能培训基础能力建设。“由签约培训机构组织，培训结束后通过第三方认定机构考核发放技能等级证书，通过第三方认定发放的职业技能等级证书，在全国范围内通用。”据县人社局就业促进科科长袁向军介绍，目前我县第三方机构有如东技工学校（如东中专）和亚振家居2家，签约培训学校11家。

　　在着力提升培训机构办学能力的基础上，我县还创新技能人才培养模式，加强企业自主培训和校企合作。不久前，凭借精湛的木工技艺，亚振家居股份有限公司员工王亚兵、胡洋在全国第一届职业技能大赛中表现优秀，获评“全国技术能手”荣誉称号。近年来，亚振家居多名选手多次在世赛、乡土人才大赛、状元赛、行业大赛等重要赛事上取得优异的成绩，这得益于我县进一步提升企业培养效能。亚振家居、中天科技等14家企业发挥培训主体作用，在取得自主认定资质后组织培训，同时积极支持、引导企业大力开展“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制培训模式，打开产教融合新局面，解决技术工人不足等问题，推动技能人才增量提质。

　　通过城乡各类劳动者的就业技能培训、适岗培训、岗位技能提升培训三类职业技能培训，自2001年至2021年，我县共培养高技能人才3.1万多人，其中高级工27517人、技师3444人、高级技师63人、特级技师1人。今年以来，全县新培养高技能人才1562人，其中高级工1289人、技师236人、特级技师1人。