近日，晋城经济技术开发区召开党工委会议，传达学习全国“两会”精神，研究部署贯彻落实意见，听取开发区巡察整改进展情况汇报，研究通过《关于支持干部改革创新合理容错》《严格干部日常管理考勤》《规范干部管理创新用人机制激励担当作为》等制度办法。市委常委、晋城开发区党工委书记、管委会主任范兆森主持会议并讲话，开发区班子成员李韶华、赵永红、赵德富董培庆、郜培法及部门负责人参加会议。

　　会议要求，要把学习贯彻习近平总书记在全国两会上的重要讲话精神和全国“两会”精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务。与学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、习近平总书记“三篇光辉文献”紧密结合起来，与贯彻落实省委、市委重大工作要求结合起来，进一步抓落实、促落实、保落实，聚精会神抓发展、抓项目、抓服务，以“进”促“保”，以“进”促“稳”，用开发区在转型发展上的“进”，为全市“稳”和“保”的大局贡献力量。

　　会议指出，巡察整改不仅是一项政治任务，更是一份政治责任。要始终保持党要管党、从严治党的自觉性和坚定性，既突出重点、抓住难点问题突破，又研究共性问题、倒逼体制机制改革，注重实效性、具体性、针对性，坚决有力抓好巡察整改工作，全面提高开发区治理能力和治理水平。

　　会议指出，实现战略突破，关键在人，要害在制。支持干部改革创新合理容错、严格干部日常管理考勤、规范干部管理创新用人机制，是开发区“提升人”“立起制”的制度性安排，是实现常态化从严要求与制度化激励保障相结合的务实举措。要坚持把“严”的主基调长期坚持下去，进一步树牢办事导向、考核导向、结果导向，以良好的精神状态、工作状态、奋斗状态，营造担当作为、干事创业的良好氛围。