为贯彻落实南京市委、市政府“两落地一融合”战略部署，2017年11月25日，溧水区委、区政府成立溧水高新区，同时成立南京溧水高新技术产业投资有限公司，作为其科技投融资平台。

　　品质发展赋新能，创新之花竞芬芳。

　　两年多来，溧水高新区深入贯彻南京市委“创新名城”建设决策部署，在科技创新、企业培育、载体建设、政策供给等方面实施了一系列有力措施；

　　两年多来，溧水高新区实现了从无到有，由弱变强的跨越式发展，实现了重大项目、新型研发机构、基金设立、国际合作零的突破等一系列显著成绩；

　　两年多来，溧水高新区连续获得南京市高新区综合评价二等奖，在全市高新区位列第一方阵，走出了一条适合溧水发展的特色创新道路。

　　改革赋能，激活创新发展引擎

　　作为南京市最“年轻”的高新区，溧水高新区成立之时就自带改革基因。

　　2017年，南京市大力实施“两落地一融合”发展战略，在此背景下，溧水高新区、溧高投公司应运而生。溧水高新区率先推进制度创新，建立高新区、管委会4+7+3管理架构，溧高投公司作为高新区科技投融资平台，实体化运作。同时，将区科技局、区投促局等部门下沉到高新区，通过做实溧高投公司、经济部门深度融合等措施，进一步理顺工作机制，强化工作联动。

　　除领导班子以外，所有工作人员人事关系全部放在溧高投公司，通过加强对溧高投公司的管理，企业化经营高新区，每年对部门实行绩效管理考核，以实绩论英雄。

　　今年6月10日，溧水高新区组织召开中层干部任职谈话会，24人通过竞聘走上新的工作岗位。

　　2020年初，为进一步激活高新区创新活力，南京市出台深化高新区管理体制改革实施办法。溧水高新区实体化运行溧高投公司的管理机制与市去行政化改革措施不谋而合。

　　溧水高新区相关负责人介绍，这次竞岗聘任是深化管理体制改革的一项实施方式。针对竞岗聘任工作，制定出台了《溧水高新区竞岗聘任实施办法》、《溧水高新区岗位竞聘公告》等文件，召开高新区竞岗聘任动员大会，完成高新区内部竞岗民主推荐和测评以及面试工作，开展对拟聘人员的考察、讨论研究，所有的工作都严格按照组织选拔程序进行。

　　溧水区委出台16号文，将原高新区、管委会“4+7+3”管理架构精简为党工委、管委会领导下“7+2”管理架构，强化高新区党的建设，区长兼任高新区党工委书记，明确党工委书记为第一责任人，更加精简高效地运行高新区，真正实现高新区板块发展与全区科技创新相统一，高新区与溧高投发展相统一。

　　通过创新组织架构、创新运行机制、创新人事管理、创新考核办法，溧水高新区管理体制改革立足“四个维度”，深化体制机制改革，大力优化创新生态，调动各类创新主体积极性，在创新驱动高质量发展中争先进位，驱动溧水高新区新一轮发展。

　　聚力创新，做强“溧水高新”品牌

　　4月10日下午，溧水高新区第三季溧智创业营第二期线上路演活动成功举办，此次线上路演聚焦“人工智能+”产业领域，以“博士云”线上路演对接形式进行。

　　“溧智创业营”是由溧水高新区、溧高投公司主办的“双创”品牌活动，旨在营造“大众创业，万众创新”的社会环境，激发创新人才创业激情，为创业团队、创投机构、产业园区等多方互动合作打造便捷、高效的创新创业平台，促成更多初创企业落户溧水高新区。

　　立足于两年来的发展，溧水高新区已经集聚了7家新型研发机构，对接了20多所国内外知名高校，建成了55万方高标准载体，设立了规模18亿元的基金，引进了30家专业服务机构，积累了举办大型活动的经验，初步具备了产业、载体、人才、技术、资本等资源，基本搭建起了“政产学研投”平台。

　　溧高投公司负责人介绍，为进一步推动企业做大做强，溧高投公司将以幸庄科技产业园独立运营为抓手，与开发区、永阳、东屏、和凤、洪蓝、石湫园区联动发展，大力发展品牌效应，做大做强“溧水高新”品牌。

　　目前，辖区企业总数发展到1180家，其中规上企业477家，高新技术企业285家，主导产业占比90%，较成立之初分别增长了2倍、1.6倍和7倍，幸庄科技产业园作为国家级孵化器，入驻科技型企业300余家。

　　溧水高新区正将天安未来生态城作为实践智慧城市的重要载体，聚焦人本化、生态化、智能化三维价值坐标，紧扣“健康中国”溧水样本战略方向，以科技创新、绿色健康、智慧运营为内涵特征，构建“互联网＋医疗”“互联网＋康养”等健康全产业链绿色生态科技创新产业高地，推动区域新兴产业创新升级，树立产城融合新标杆。

　　在已建成高新区永阳高标准产研载体、和凤高标准智造载体基础上，结合招商需求，以及镇街工业载体老旧等现状，针对不同业态不同业主，灵活设计，提高资金利用率，与各镇街紧密合作，发挥溧高投在工业载体开发建设的经验优势，打造“溧水高新”高标准载体建设品牌。

　　树立国际合作典范。以生根出访为抓手，实体化运作以色列投资服务机构、丹麦海外协同创新中心。联合海外高校实验平台，搭建中丹技术交流平台。通过致公党引凤工程，引进海外高层次人才落户海创园。

　　精准发力，打造特色服务体系

　　253套！租房者的福音来了，位于溧水高新区的幸庄人才公寓一期将投入使用。所在单位在溧水区，具备全日制专科（专业技术初级、高级工）及以上学历，与入驻单位签订一年及以上用工合同，在溧水缴纳社保或个人所得税的在溧人才即可申请入住。

　　5月28日上午，溧水区幸庄人才公寓推介会在幸庄科技产业园举行。

　　幸庄人才公寓是由溧高投公司投资、城建集团建设的集住宅、休闲、娱乐、购物于一体的配套设施。公寓采用现代简约装修风格，分为8种户型，单套面积从30平方米—73平方米不等，配备家具、电器、中央空调、宽带网络等设施。公寓实行统一物业管理，配套绿化广场、交流空间、商业内街、屋顶花园、公寓内庭院等多种功能和服务设施。

　　“成立之初至今，溧水高新区坚持做五星级店小二，把服务理念落实到工作各个环节，为企业提供基础性、专业性、增值性服务，逐渐打造溧水特色创新服务体系。”溧水高新区相关负责人说。

　　近年来，溧水高新区打造园区企业服务平台，为园区企业提供“一门通办”服务；大力引进高水平科技服务业企业，出台相应的科技创新扶持政策，服务“小升高”“高升规”“规转股”。

　　目前，溧水高新区已有金融、风投、法律、财务、科技等多家第三方专业服务机构落户，集聚了六六众创、INSPACE、博士科技、小虎科技等30家专业科技运营商，设立了规模18亿元的产业基金和科创基金，形成高新区科技服务中介库，提供法律咨询、业务培训、金融投资等一站式服务，初步搭建起“政—产—学—研—投”平台。

　　针对不同企业类型，溧水高新区制定独角兽企业、瞪羚企业、上市公司、科技型企业等不同类别企业培育计划，以“四新”行动为契机，大力培育电子、信息、生物、新材料等高技术含量、高附加值、资源集约型的“新产业”项目。指导企业用足、用好各类扶持政策，倾听企业诉求，全程跟踪服务，根据需求，采取一事一议，一企一策，把准需求精准施策。

　　在生产生活配套方面，除了即将投入使用的幸庄人才公寓，溧水高新区建成55万平方米高标准载体，同步启动了载体招商，建成并投用了和凤、东屏、洪蓝园区管理服务中心，投入运营了中信银行、智能电动车充电桩、丰巢智能快递柜、幸庄溧智餐厅等配套设施，服务于企业的生活配套设施进一步完善。

　　溧水高新区负责人表示，下一步将按照市委市政府高新园区改革部署，聚焦主责主业，做精做优高新区。做实产业基金。根据需求，加快产业、科创基金建设，推动资本深度对接招商部门，服务主导产业集聚发展。做响创新品牌。创建省级高新区，将天安幸庄科技产业园打造成产城融合示范基地，将幸庄科技产业园打造成高科技人才高地和国际合作典范。做优营商环境。建设“溧水高新”品牌载体，强化政策、技术、人才、资本、服务等要素保障，把高新区打造成创新名城建设的主阵地、高质量发展的主战场，加快向世界一流高科技园区迈进。