灌云经济开发区党工委按照“党建引领、助企发展”要求，紧紧围绕“先进抓引领、一般抓提升、后进抓达标”的工作思路，探索推行非公企业党组织分类管理，切实增强非公企业党建工作的针对性和有效性，全面提升非公企业党建工作质量。

　　精准画像，实施分类定级。经开区党工委组织党务工作专家，对全区非公企业党组织进行摸底，针对27家非公企业在组织设置、队伍建设、党员管理、组织生活、作用发挥、工作机制、工作保障等方面的不同情况，采取缺项扣分、特色加分的方式，将党组织划分为“标杆类、成长类、孵化类”，并分类制定工作措施、建立管理台账，进一步推动非公企业党组织建设，强化政治功能，激发生机活力。通过自查自评、党群评定、综合评估，确定“标杆类”党组织1个、“成长类”党组织6个、“孵化类”党组织20个。

　　对症下药，推动精准指导。从园区党工委选派9名党员领导干部担任党建工作指导员，每名指导员联系3家非公企业党组织，举办党建工作指导员培训会。按照巩固先进、推动合格、提升后进的原则，突出目标定位，查找短板弱项，推行“一企一策”，有针对性地制定整顿转化方案，实施挂牌销号制度，加强精准指导，切实做到整顿一个、见效一个，提升一个、销号一个。组建8个“红色管家团”服务专班，每月通过实地走访、现场查看、电话访问等方式，实时了解企业需求，查看企业党组织整改进度，帮助联系企业解决困难，将落实党组织整顿转化与“我为企业解难题”、促进企业高质量发展结合起来，提升各类非公企业党组织的“造血功能”。截至目前，经济开发区党工委共化解各类企业问题困难60余个。

　　积分纪实，强化动态管理。结合所设置的分类晋位标准，将非公企业党组织晋位升级具体行动进一步细化量化，赋予相应的分值，实时积分、实时记录，促使党组织争先有标、行为有尺、考核有据。园区党工委明确公开招聘的专职党务工作者，专门负责非公企业党支部积分纪实管理工作，每季度由党建工作指导员对所联系党支部整顿转化情况进行量化打分，专职党务工作者记录各党支部得分情况，并在一定范围对积分纪实情况进行公示，做到公开透明。结合年度所得积分对标创星，将非公企业党组织分别评为三星“标杆类”、二星“先进类”、一星“孵化类”三个等级，并进行评星挂牌，营造比学争赶超浓厚氛围。

　　开展分类晋位工作以来，开发区6个非公企业党组织实现晋位升级，发展党员26名，吸引了50余名青年职工积极向党组织靠拢。