“2021年，火炬高新区新增高层次人才201名，其中国家级重点人才2名，省级人才62名，市级人才137名。新增产业人才近3万名，本科以上人才占比接近40%，同比增长4.5个百分点。”1月13日，厦门火炬高新区管委会组织人事处相关负责人透露。

　　据介绍，去年以来，厦门火炬高新区紧扣国家赋予高新区建设新时代“创新驱动发展的示范区和高质量发展先行区”的目标定位，以建设金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地为契机，坚持围绕产业发展、服务企业需求，自觉践行新发展理念，着力创新机制、优化服务、搭建平台，推动人才工作取得新突破。

　　积极引入人才，厦门火炬高新区主要实施了“聚焦金砖引才”、“链接高校引才”、“产教融合育才”、“优化服务留才”等四大举措。

　　金砖引才

　　打造国际人才高地

　　在“聚焦金砖引才”上，以金砖人才引进为重点，设立“金砖人才创业基地”，以赛事为平台、以政策为保障，吸引金砖国家留学人才和外籍人才来厦创业发展。去年以来，海外创业大赛成功拓展至俄罗斯、新加坡，目前已征集项目222个，其中金砖人才项目106个，占比47%。成功承办了厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛，共征集项目104个，获奖项目27个，其中2个项目已注册落地，10个项目意向落地。同时，优化升级人才政策，将大赛获奖项目纳入高新区政策扶持范围，给予50万元扶持资金及三年场所免租，保障金砖项目顺利落地。

　　倍视传媒高级总监Riyad，是角色动画负责人，从事动画工作已16个年头，当初应邀来厦门为电影《许愿神龙》组建核心动画团队。“当时来厦门签证办理是非常困难的，花了四个多月的时间才办理成功。现在厦门的人才引进计划，让引进具有相关行业经验的金砖国家人才来中国变得更容易了。”Riyad说，中国具有广阔的动画电影市场，金砖人才引进计划的实施仅仅是一个开始，希望未来引进更多的人才，让更多中国的优质电影走向国际市场。

　　为提升对金砖人才技术技能的培训能力，火炬高新区与市金砖办、集美区共建金砖未来技能发展与技术创新研究院，整合国内技术技能培训资源，助力金砖人才技术技能提升。

　　与此同时，围绕全市“三高”企业转型升级的技术需求，火炬高新区管委会联合市科技局、市人社局在全国首创外籍人才评价机制，首批11名金砖+人才完成专业技术技能认定。组建全国首支外籍科技特派员服务队，10名金砖+人才受聘科技特派员，通过技术咨询、项目对接、联合攻关等方式，有针对性地深入“三高”企业开展产业帮扶服务，成为助推企业技术创新、成果转化和倍增发展的“智囊团”。

　　高校引才

　　助力企业高校甄选

　　在“链接高校引才”上，主要有三个创举：一是打响高校引才品牌，二是搭建线上校招平台，三是搭建就业实习实践平台。

　　针对企业高校引才难题，火炬高新区在全国首创以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式，举办“炬火种·燃新薪”高校专业大赛，助力企业提前进入高校甄选人才。首届大赛共收到包括清华大学在内的全国83所高校1231人次学生报名，其中28所高校123名学生获奖，大赛品牌宣传触及全国超10万名在校生，项目入选《福厦泉国家自主创新示范区厦门片区第五批创新事项》。目前大赛已为9家参赛企业对接到全国28所高校63个专业院系，有效提升了企业校招精准性和针对性。

　　为帮助企业克服疫情对秋招的不利影响，搭建了百城千校万人（火炬高新区专场）云端招聘平台，累计召集园区企业近300家，发布岗位近3000个，招聘需求人数接近万名，其中硕博岗位占10%。同时，通过微信公众号、视频号、邮件邮寄等方式为园区超150家企业推送校招信息，并获南开就业、天大就业、中南就业、厦大就业、福大就业等多所高校转发宣传。

　　与南开大学、合肥工业大学、中南大学共建就业实习实践基地，邀请中南大学就业老师与企业HR开展线上交流，为80多家参会企业链接中南大学毕业生和实习生资源。在聚创教育集团设立高校引才基地，利用第三方资源，帮助企业面向在校生精准发布就业实习实训需求，提高需求对接有效性。

　　产教育才

　　解决人才供需矛盾

　　在产教融合育才上，成立了全国高新区首个非学历产业教育平台——厦门火炬大学堂。目前已与18家合作伙伴建立战略伙伴关系，开展了3个旗舰培训项目，学员覆盖超100家规上企业，举办“火炬创享会”高端论坛，出版《走向卓越》企业案例集，“厦门火炬大学堂”品牌效应初步显现，获厦门市2021年度人才工作创新案例二等奖。

　　与厦门海洋学院、厦门软件学院在全省首批试点共建同翔高新城、软件园三期两个省级职业技能提升中心，面向园区人才开展技能技术培训、技术技艺交流攻关和各类管理培训。目前两个中心已建成并投入运营，累计培训产业人才近7000人，其中651人获得技能学历双提升。

　　厦门海洋职业技术学院科研与产教融合处处长苏国新说，通过职业技能提升中心，学校与产业园区、政府相关部门紧密合作，能更好地理顺机制、汇聚资源，实现学校与企业软硬件资源的共建互通，把课堂搬到“车间”，把教育办到企业“家门口”。

　　为解决专业人才供需矛盾，打造政校企联合定制培养人才的新模式，与和君职业学院共建产教融合基地，发挥高新区产业集聚优势和江西人力资源优势，打造“厦赣人才经济圈”，探索实现区域协同发展和互利共赢。与和君职业学院共建产教融合基地，探索打造“厦赣人才经济圈”，首批已帮助乾照光电对接设立乾照学院，并开设智能机电技术、智能制造装备技术两个定制专业，为企业精准提供产业人才支持。

　　服务留才

　　提升人才归属感

　　在“优化服务留才”上，火炬高新区在同翔高新城策划生成火炬产业人才社区、火炬九年一贯制公办实验学校等10余项创新性产城融合配套项目，不断提高园区品质，提升人才归属感。

　　发挥人力资源服务集群效应，积极创建厦门市人力资源产业园（火炬园），目前意向入驻企业24家，整体建设面积约1.3万平方米，将为企业提供更加专业、高效、多元的人力资源服务。

　　在i厦门APP上线火炬“智慧人才”政策查询系统，高新区双百创业人才配套扶持资金实现免申报兑现。截至目前，系统访问量已接近10万次，累计为超3万名人才提供了政策服务。

　　去年以来，面向在厦外籍人才举办的政策宣讲、法律财税知识培训、外国人才走园区等各类活动近20场，累计提供居留许可等各项服务近1000次，服务企业300多家。

　　聚焦热点

　　创造人才集聚效应

　　今年，厦门火炬高新区将针对高新区主导产业和战略新兴产业，聚焦金砖人才培养、产教融合、高校引才等，进一步梳理优化人才政策，提高政策吸引力和政策引才有效性、精准性。

　　持续深化拓展高校大学生技能大赛，提升高校引才效果，继续推进“火炬大学堂”、职业技能提升中心建设，着力协调保障企业和人才普遍关心的人才房、子女就学等问题，加快推进厦门火炬高新实验学校、人才社区等功能配套建设，进一步做好引才留才工作，助力园区企业解决引才的难点、痛点问题。