一、加大“引”的力度。积极协办“春晖杯”“太湖杯”等创新创业大赛，组织企业参加“百企千才高校行”等各类推介签约活动，加速高端科创人才落户。高效运营北京、深圳、上海离岸孵化器，一季度举办各类活动6场，目前累计导入科技人才项目16个。

　　二、提升“育”的成效。强化企业研究院及技术平台应用，依托创新平台强化人才队伍建设。湖南大学无锡半导体先进制造创新中心集聚“青千”学者等国家级高层次人才超60人，累计申报知识产权40余项。上海交通大学无锡碳中和动力技术创新中心集聚各类高层次人才25名，完成专利申报6件。

　　三、营造“优”的环境。完善金融支撑体系，巧用“人才贷”、科创基金等金融工具，发放2022年度科创发展资金3927.43万元、人才发展资金1395.51万元，助力美科微电子、瑞尔医疗等16家企业获得人才贷4060万元。积极兑现购房购车等政策，加快推进国际人才中心建设，优化人才公寓管理制度，切实保障住房、教育、休闲等各项生活需求。