为进一步提升吴江开发区各企业的劳动关系管理水平，深化构建和谐劳动关系，昨天（5月23日)上午，吴江开发区组织人事和社会保障局在京东方（苏州）智能制造产业园举办劳动关系交流沙龙，区内18家上市企业人资负责人参加活动并进行交流分享。

　　会上，企业代表们通过PPT以及现场交流等方式，结合各自劳动关系现状，畅所欲言，重点围绕在新形势下如何提质增效，降低劳动纠纷案件数量等方面进行了探讨，针对各自的问题，谈感受、提意见，并表示接下来将加强畅通内部诉求渠道、进一步规范用工。

　　此次活动中，劳动监察科负责人对劳动关系政策及案例进行了详细讲解，并现场分享了劳动纠纷调解工作方法与技巧，既有理论深度、精度，又有针对性和指导性。参会人员纷纷表示，一定将此次沙龙活动中学到的知识和调解技巧运用到今后的调解工作中去，充分发挥主观能动性，更好地完成劳动纠纷调解工作。

　　建设和谐劳动关系的工作离不开企业参与。通过沙龙等活动，更多的企业更加注重构建和谐劳动关系工作，重视劳动关系的源头治理，和谐劳动关系的理念也更加深入人心，为吴江开发区建设和谐劳动关系奠定了更加坚实的基础。