济宁运河经济开发区积极探索实施“产业链党建赋能”专项行动，实施“四先赋能”党建工作法，推动政产学研、上下游、大中小企业党建联建共建，把党建“软实力”转化为提升企业发展“硬实力”，全力推动党建赋能产业高质量发展。

　　组织领先赋产能

　　运河经济开发区产业链党委采取“联盟+联建”基本架构，构建“1+3+X+N”组织体系，即1个产业链党委作为统领，3个产业链党建联盟具体实施，X家产业链企业内部联动，N家区直部门单位提供联建服务，推动形成“党企融合、互助共赢”的发展新格局。由产业链党委牵头，开展链上企业党建工作调研，形成“产业链重点企业”“链上企业党组织”“关键岗位党员”三张清单。各产业链党建联盟负责产业链企业党组织培育、党员发展、组织生活等工作，推动链上企业党的组织和工作“全覆盖”。同时实行轮值制度，由轮值成员企业党组织书记担任联盟轮值书记，主持联盟内部企业的协调、服务与活动组织等相关工作。轮值期内由轮值企业安排产业链“主题党日活动”，使得党员聚在产业链上、活动串在产业链上。

　　服务争先赋职能

　　开发区产业链党委向党建联盟每个企业下派一名包保联系人员，包保人员由机关干部担任，每月20号定为“入企走访日”，深入企业一线摸清实情、现场办公，全面加强精准政策对接及服务供给，及时了解掌握企业的实际运行状态，为企业发展明方向、增信心、鼓干劲。区直部门提供联建服务，每个部门明确1名党员联络员，负责具体工作联系对接，联建单位负责每年为联盟企业组织1-2项活动或服务。通过定期开展党日共建、产业调研以及“百名专家进园区”活动，带动形成职能部门、科研院所、产业园区同频共振的服务联合体。成立产业链项目帮办专班，形成“一个项目、一个专班，一套方案、一帮到底”的手续办理机制，对未开工建设的重点项目绘制“流程图纸”，以实现“拿地即开工”为目标，实行“一图一表”指引式推进，从项目洽谈、落地、建设、投产提供全生命周期服务。

　　资源优先赋动能

　　产业链党委通过每季度召开一次的联席会议，学习传达惠企政策，交流生产经营情况；研究联盟事务，达成共识，形成联盟集体决议；建立“点对点”协商制度，在自愿平等、互利互惠的基础上，协商化解内部分歧，推动企业优势互补、合作共赢。依托链上企业科研基地，共同进行技术攻关，扩大研究机构服务企业范围；组团进行人才招聘，充分利用龙头企业影响力，加强链上企业与国内知名高校的交流合作，为企业招引高层次人才；联合举办职工培训，以更优质的师资队伍、更全面的课程安排、更高水平的硬件设施帮助链上企业青年职工快速成长。为解决企业“融资难”问题，帮助企业打破发展瓶颈，提高企业财务管理效率，产业链党委还组织20家链上企业与7家银行召开了多次银企对接会。

　　作用率先赋效能

　　为加强产业链党建联盟的示范带动作用，运河经济开发区产业链党委以“链芯聚力·红耀运河”党建品牌为统领，统筹推进各党建联盟“一链一品”“一企一品”党建品牌建设，全力打造了“科技牵引·碳链先锋”新型碳材料党建联盟、“红领筑建·强基铸魂”新型建筑党建联盟、“匠心引航·精益制造”机械装备制造党建联盟等特色品牌。积极打造示范带动“先锋阵地”，帮助链上企业支部将党建作为企业发展的突破口，着力破解党建业务“两张皮”难题。同时开展“链上先锋”党员示范岗创建、“红链支部”、“红链工匠”等培育选树工作，在产业链上“以点带线，以线促面”，最大程度发挥先进支部、先进党员的示范带动作用。