近年来，昌邑经济开发区下营镇深入贯彻新时代人才工作新理念新举措，整合系统人才资源，创新引才工作机制，优化人才发展环境，全链条打造人才集聚高地。

　　完善机制建设，推动人才发展从顶层发力

　　昌邑经济开发区下营镇认真贯彻落实上级有关人才工作要求，把人才作为发展之本、创新之源，多次召开人才工作专题会议，研究部署人才工作，制定完善人才工作领导小组工作制度，由党委统一领导，分管领导牵头负责，相关科室负责人具体负责，逐步形成人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，确保人才工作顺利开展。

　　坚持需求导向，推动人才引进向中心聚集

　　围绕产业发展需求，人才引育向盐化工、新医药、新材料、水产养殖等特产产业聚集。依托辖区特色优势产业，打造人才工作品牌项目，做强海洋种业创新孵化中心，海丰水产获评国内首家三疣梭子蟹苗种领域国家级良种场，海景洲生物成功创建国家级水产健康养殖和生态养殖示范区，建成招院引所实验室10处，省市级企业技术中心11个。坚持企业需求导向，搭建校企联系平合。实施“智联百校”活动，深入企业调研收集人才需求，先后开展校地人才活动15余次，引进海外留学人员2名，外专人才1名，青年人才663名。

　　坚持强化服务，推动人才活力在一线迸发

　　一是加强联系“关心”。与服务企业制度结合，对辖区高层次人才实行包靠全覆盖，开展“邑企营”服务企业系列活动，针对人才遇到的工作因难，开展“一对一”驻企服务。二是落实政策“走心”，定期梳理人才创业相关优惠政策规定，对符合享受创业扶持、小额贷款扶持、科研经费资助等优惠政策的高层次人才，开辟“绿色通道”，安排专人代办或陪办，做到手续从简、效率从快、服务从优。三是做好服务“暖心”。对照人才申报条件，组织3人申报泰山人才工程，1人申报鸢都产业领军人才，为园区内6企业76人申请人才公寓，8名大专及以上人才累计申请购房补助46万元，为高层次人才创新创业提供更多“肥沃土壤”。

　　下步，昌邑经济开发区下营镇将最大程度发挥人才作用，量才任用，让人才的价值得到最高诠释，为经济社会高质量发展提供有力人才保障和智力支撑。