近年来，寿光高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦全方位引才、全过程服务，做优人才服务“软环境”，营造引才聚才“强磁场”，助推经济高质量发展。

　　一、合理布局细微之处显温情

　　“拎包入住”的办公场地、协调对接政府享受相关优惠政策、引导基金投资……寿光高新区聚焦生产、生活、生态“三圈”，大力营造创新活力强、创业环境优、服务效能好的优良环境。

　　集生产生活、科研办公、政务服务等多项功能于一体的寿光高新区科技创新产业园位于高新区核心区中央，配备专业运营团队，在签约入驻、厂房建设、企业用工、优惠政策落地等环节为企业提供全流程服务。成熟的配套是不少人才项目落地的第一选择，几天前，又有利好消息传来——由寿光总工会支持建设的高新区“职工之家”设计方案已出炉。“职工之家”是集健身、交流、阅读、休闲于一体的多功能文体活动场所，囊括心灵驿站、健身房、职工书屋、棋牌室等5大功能区，建成后将进一步提升人才生活品质，成为园区人才的“减压阀”和“粘合剂。

　　二、产业聚才“链上”用人增活力

　　产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。寿光高新区紧紧围绕产业需求，以产业链布局人才链、以创新链拓展人才链、以需求链推进人才链，形成产才集聚的“强劲磁场”。

　　聚焦新材料、生物医药、高端装备制造等主导产业发展需求，科学编制年度引才计划，每年定期开展专项引才活动。同时，以产业需求持续推进“项目+人才”双招双引工作。今年以来，引进急需80余名紧缺产业人才，围绕天力药业高端生物医药项目、联盟化工尿素装置绿色智能化改造项目、巨能特钢余热综合利用项目、万秋水化学无机微孔与介孔功能新材料项目、飞田电子大口径超声智能仪表项目等重大项目，引进11个高层次人才团队，引进投资35亿元，为经济高质量发展注入新活力。

　　三、尊贤爱才广阔舞台展身手

　　为了让高技能人才既获得荣誉、得到尊重，又获得实惠、得到成长，既有“面子”又有“里子”，寿光高新区全面落实“1+N”人才政策，建立人才工作联络员队伍，依托服务管家“一对一”服务企业，积极为海内外优秀人才创新创业提供机遇和舞台。

　　不少科研团队创业之初难免面临“资金之困”，为此，寿光高新区积极对接区内金融机构，通过党建引领、合作共建的方式，为企业提供灵活的金融政策和优质的金融服务。组织园区内初创企业团队积极参加各类大赛，培育创新创业“流量池”，并从中筛选种子项目，个性化匹配扶持政策，包括租金减免、租金置换股权等。落户园区的秋水化学科技有限公司获“山东省企业优秀创新成果一等奖”，神光新材料科技有限公司获“寿光市创业大赛一等奖”，恒邦中科生物工程有限公司获“山东省教育委员会科学技术进步奖应用技术成果二等奖”。

　　人尽其才，则百事可兴。下一步，寿光高新区还将开展更多大规模、高规格、多点位的招才引智活动及人才招聘活动，以广聚天下英才之势，跑出人才集聚“加速度”，持续扩大招才引智“朋友圈”，增强吸引集聚人才的“磁力”。