流动党员教育管理一直是基层党建中的老大难问题，流动党员群体呈现出流动性强、分布地域广泛以及组织意识有所弱化等显著特征，导致党组织在组织覆盖、教育管理以及作用发挥等方面面临诸多挑战。开发区、兴隆街道党工委直面这一难题，坚持问题导向，积极探索并提出流动党员“三个力量”管理措施，成功实现了从“管理困境”到“闭环高效管理”的转变，为基层党建工作注入新活力。

　　一、齐抓共管精准施策，推动流动党员“执行力”

　　流动党员统计要精准，信息是管理之基。为此，开发区、兴隆街道党工委建立了流动党员信息动态管理机制，编织了一张紧密的信息“智慧网”。明确由党委牵头，各支部配合落实统计，通过严格的信息登记、定期更新与核实等方式，确保每一名流动党员的信息准确无误，实现了对流动党员的全方位、全过程管理，在提升党员流进与流出双向管理水平中，实现闭环管理，为党建工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、线上线下融合推进，提升流动党员“参与力”

　　针对流动党员教育管理难的困境，开发区、兴隆街道党工委打破传统教育模式，充分利用互联网技术，创新学习方式方法。运用灯塔党建在线，整合党建课程、政策解读、先进事迹等学习资源，以图文、视频等多元化形式呈现，满足流动党员碎片化学习需求。党员们可随时随地登录平台，参与学习交流，分享学习心得。同时，开展“线上+线下”互动式学习活动。定期组织线下集中培训、实地参观等活动，将理论学习与实践体验相结合，进一步加深党员对党的理论知识的理解与运用。多样化的学习方式极大地激发了流动党员主动学习的内动力，让教育管理更具实效性。

　　三、抓实抓细服务保障，增强流动党员“凝聚力”

　　开发区、兴隆街道党工委积极强化服务保障。建立流动党员服务站，为流动党员提供政策咨询、就业指导、权益维护等一站式服务。当流动党员在工作生活中遇到困难时，服务站第一时间介入，协调相关部门帮助解决，让党员切实感受到党组织的温暖，增强党员为党组织贡献力量的意愿。此外，设立“流动党员先锋岗”，鼓励流动党员结合自身职业优势与特长，在异地积极参与志愿服务、社区建设等活动，发挥模范带头作用。

　　通过实施流动党员“三个力量”管理措施，开发区、兴隆街道党工委成功破解了流动党员管理中的一系列难题，实现了对流动党员“系统、精准、高效”的闭环管理。未来，两地将持续优化管理模式，不断探索创新，推动流动党员教育管理工作再上新台阶，为基层党建工作高质量发展提供坚实保障。