近日，宿松经开区纪监工委以“监督+服务”双轮驱动，成功化解宿松杭启服饰有限公司拖欠52名农民工工资问题，72万元欠薪全部兑付到位。这场历时两个多月的民生难题破解战，彰显了基层纪检监察机关护航群众利益的担当与温度。

　　民生诉求无小事纪监工委主动介入

　　今年年初，宿松经开区纪监工委在企业走访中接到群众反映：宿松杭启服饰有限公司存在拖欠农民工工资问题，涉及金额较大。经初步核实，该企业因订单回款延迟、资金链紧张，导致56名职工数月工资未发放，总额达72万元。部分农民工家庭因经济压力陷入困境，情绪焦灼。

　　“农民工工资是养家糊口的钱，必须全力保障!”经开区纪监工委迅速将此事列为重点监督事项，并联合经开区社事局、县劳动监察大队启动联动机制。纪监工委负责人表示：“既要维护劳动者合法权益，也要助力企业纾困，找到‘双赢’平衡点。”

　　法理并重破僵局多方联动显实效

　　面对企业负责人起初的推诿态度，纪监工委工作人员连续一周“蹲点”企业，一方面宣讲《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规，明确告知拖欠工资的法律后果；另一方面深入了解企业实际困难，协助对接金融机构争取纾困贷款。

　　“我们理解企业经营不易，但农民工的权益绝不能牺牲。”纪监工委工作人员多次约谈企业负责人，既摆明法律红线，又协调解决企业现金流问题。与此同时，社事局开辟“绿色通道”，为农民工提供法律援助和工资核算服务，确保每一笔欠薪数据精准无误。

　　在纪监工委的持续监督下，企业态度从消极应对转为积极配合。3月中旬，企业通过多种方式筹措资金，并承诺“分文不少、限期兑付”。

　　工资发放暖人心长效机制防隐患

　　日前，在宿松经开区会议室内，一场简朴而庄重的工资集中发放仪式举行。56名农民工逐一签字确认，领到了被拖欠的工资。“等了近半年，这笔钱终于到手了！”职工王大姐看着工资到账信息，眼眶泛红。现场，纪监工委工作人员还向农民工发放维权手册，普及法律知识。

　　为防止类似问题反弹，纪监工委推动建立“农民工工资支付保障长效机制”：要求经开区企业对农民工工资实行专户管理，定期向社事局公开用工台账；联合劳动部门开展“每月一查”，对重点行业企业进行动态监测；设立“农民工维权直通车”热线，确保投诉渠道24小时畅通。

　　以监督促治理护航高质量发展

　　“解决欠薪问题不是终点，而是优化营商环境的起点。”宿松经开区党工委主要负责人表示，此次事件暴露出部分企业法律意识淡薄、风险管控不足等问题，纪监工委已向经开区企业发出《劳动用工合规建议书》，并计划开展“法治护航企业发展”系列培训。

　　从“被动接访”到“主动出击”，从“单点突破”到“系统治理”，宿松经开区以此次欠薪化解为契机，推动监督力量下沉一线，既守住民生底线，又护航企业行稳致远。正如一位领到工资的农民工所言：“钱到手了，心踏实了，日子更有奔头了！”（张国正）