今年以来，孝感高新区坚持问题导向，打出政策组合拳，从搭建供需平台到优化人才生态，从保障职工权益到规范劳动关系，探索出一条高质量发展的新路径。

　　用工就业同频。孝感高新区着力构建“精准对接、智能匹配、全域覆盖”的服务体系，通过搭建智能化用工就业平台，精准采集企业招聘需求，动态掌握返乡劳动力资源信息，组织开展多元化招聘活动，打通就业供需对接“最后一公里”。今年以来，已邀请企业参加各类招聘会25场次，累计为企业输送人才2389人。同时，通过定制化服务，为华工正源定向输送80名顶岗实习生，协助好利园完成39名新疆员工招聘，引荐美珈职院25名学生进入慧硕电子开展产教融合实践，并实现嘉丰盛40余名富余劳动力合理调配。

　　人才产业共振。孝感高新区强化政策引导与服务保障双轮驱动，联合孝感市人社局全面落实就业补贴、扩岗补助等政策，支持头部企业开展职业技能自主评价，推进政府补贴性技能培训，积极兑现人才补贴政策。近3年来，累计投入近千万元支持华工高理等企业开展职业技能等级评价，惠及高级工42人、中级工1259人；为611名高校毕业生发放就业生活及实习实践补贴203.6万元，有效激发了人才活力与产业发展动能。

　　社会保险政策培训

　　企职利益共享。孝感高新区深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，构建“预防-监管-化解”一体化工作机制。通过强化法治宣传、健全制度体系、深化排查化解，持续完善欠薪治理长效机制。孝感高新区城乡居民参保扩面工作成效显著，完成率连续4年稳居孝感市第二。今年以来，累计化解32起重大欠薪风险隐患，帮助832名农民工追回工资1812万元，为区域经济社会和谐稳定提供了坚实保障。

　　下一步，孝感高新区将始终以满足企业用工需求为核心目标，聚焦平台搭建、政策赋能、权益保障三大维度，出实招、做实功、求实效，全力打造优质高效的用工服务生态，用心用情用力擦亮“孝着办”营商环境品牌。