今年以来，梁山经济开发区党工委按照省委、市委、县委关于加强园区党建工作部署要求，认真谋划全年工作，以推进“双融双创”重点任务落实为目标，以实施“五大行动”为抓手，加强园区基层党组织建设和党员教育管理，以高质量党建推动园区高质量发展。

　　一、“双融双创”激活产业发展新动能

　　围绕将党的组织优势转化为产业发展优势，高标准推进会展中心专用汽车展馆提档升级，优化展示功能与配套设施。同时，完善汽车产业协会活动阵地建设，搭建多元化交流合作平台，促进资源共享与技术互通。创新开展“梁匠青锋”培育计划，举办新生代企业家交流座谈会与“青锋献策”主题沙龙，搭建代际传承平台；选拔3名优秀企业家担任县级导师，通过“传帮带”助力青年企业家成长。组建“梁匠青锋志愿服务团”，深入开展“走百企办百事”活动，累计解决企业融资、用地等难题80多个，相关经验获《大众日报》报道。

　　二、“两个覆盖”筑牢组织建设根基

　　坚持“应建尽建、有效覆盖”原则，建立“摸排－跟进－指导－组建”全链条工作机制。截至目前，摸排“三有”非公企业168家，建立党组织企业100家，全面推进重点企业党组织应建尽建，促进“两个覆盖”拓面提质。深化“党工委书记带头抓党建”机制，班子成员积极深入企业开展走访调研，推动党建工作与生产管理同频共振，帮助企业解决党建与生产融合难题。动态调整49名党建指导员队伍，实现未建党组织企业指导服务全覆盖，确保党的工作“无盲区”。

　　三、“红链共舞”拓宽产业协同朋友圈

　　优化专用汽车产业链党委组织架构，吸纳在京商会部分负责人为招商大使、顾问，吸纳山东理工职业学院相关负责人为班子成员，开展党建联建活动2次，进一步扩大产业链党建“朋友圈”。召开产业链党委联席会议3次，推动上下游企业供需对接，积极促成多家配套企业达成技术合作，有力提升本地配套率。创新建立“党建共建、服务共享、信息共通”六大协同机制，在教育服务、绿色化工等产业同步推广，形成“建一个组织、带一条链条、兴一个产业”的发展格局。

　　四、“红色车间”锻造一线战斗堡垒

　　深化“支部建在产线、党旗飘在车间”创建理念，制定“十个一”标准清单，突出“一车间一特色”。打造水泊智能等4家企业“红色示范车间”，设立党员示范岗15个、先锋生产线3条，14名技术骨干被培养为入党积极分子，3名车间一线党员先进事迹先后在《济宁党建》栏目播出，典型引领作用进一步彰显。搭建车间微课堂，持续开展技能培训，累计覆盖产业工人1000余人次，成为职工成长“加油站”。

　　五、“红雁领航”培育党建骨干队伍

　　实施“头雁工程”，提高企业出资人担任党组织书记比例。举办党组织书记培训班2期、党建项目推进会2次，通过“揭榜认领”方式破解党建难题19项。实施党员“分级分类”培训机制，区分非公企业党员与机关党员培训需求，制定专题培训计划。升级园区党群服务中心功能，发挥党员教育、人才培养、行政审批等服务功能，解决党务培训多、人才交流培养不够等问题。

　　下一步，梁山经济开发区将持续提升新兴领域党建工作，推动“红色动能”转化为发展效能，为开发区高质量发展提供坚强组织保障。