连云港经开区深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，进一步健全就业公共服务体系，擦亮“就在港城 乐业经开”服务品牌，推动实现高质量充分就业，切实增强人民群众在就业创业领域的获得感、幸福感、安全感。

　　一是拓展“岗位链”，在助企纾困上再加力。建立常态化企业用工调研机制，组织专班深入重点企业、中小微企业开展“一对一”走访，精准掌握企业阶段性用工缺口、岗位技能要求及薪资预期，形成动态岗位需求清单；充分发挥线上线下招聘平台优势，组织招聘活动32场次，实现岗位与求职者的智能匹配和精准推送。举办“赋能人力 益企同行”人力资源经理培训班，宣传落实就业补贴政策，对吸纳就业困难人员、高校毕业生的企业给予社保补贴、见习补贴，助力企业轻装上阵、稳健发展。

　　二是延伸“服务链”，在平台协同上再加力。联合经发局、招商局等部门，对列入省市重大投资项目清单的产业项目以及近三年已竣工投产的重点项目，提供“一项目一专员”动态跟踪服务，全力支持创造岗位多、带动就业明显的市场主体稳岗扩岗。紧贴“4+N”产业体系，免费为灵活就业人员开设“技能夜校”，加大高素质高技能劳动者培养力度，开展补贴性职业培训不少于1000人次。

　　三是扩充“人才链”在招才引智上再加力。发布暑期高校毕业生招聘季系列活动安排，组织现场招聘、网络招聘、人才夜市、青年人才体验派对等形式多样的招聘活动15场次，开发就业见习岗位1200个，吸纳就业见习人员430人；针对重点行业、重点群体定制赴外引才路线，全力推进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。