吴江开发区超额完成利用外资任务做好“开门红”

发布时间：2020年01月10日 09:05

吴江开发区高新技术企业数量创新高

发布时间：2020年01月09日 09:05

吴江开发区积极探索新型社区管理服务模式

发布时间：2020年01月09日 09:04

　　一是实行村居社区民主选举，加强基层民主自治建设。在全区村、社区党组织，各村（居）民委员会换届工作中推行民主选举，充分保障居民民主权利。　　二是适应社会管理情况变化，探索基层社会管理新方式。建立“开发区社区管理委员会、社区（居委会）、社区工作站、社区居民组长、社区网络员”五级社区管理组织架构，社区管理功能日渐完善，服务设施逐步配套，目前已顺利完成从传统农村管理模式向新型的社区管理模式的升级转变。　　三是以人为本试点探索，丰富社区服务品牌建设。将“以人为本、服务为先”的理念贯穿于社会管理工作中，

吴江开发区加强高技能人才培养助推区内产业升级

发布时间：2020年01月08日 09:03

　　一是组织开展技能大赛。连续8年举办企业高技能人才职业技能竞赛，竞赛项目包括电子产品装配(SMT)、工业产品设计（CAD）、机械加工、OFFICE等，参加对象为重点规模企业和科技领军人才企业生产一线的技术骨干。通过竞赛挖掘企业技术能手，逐步形成岗位练兵的良好氛围。　　二是联合建立企业技能人才实训平台。充分发挥实训平台功能，面向开发区企业开放培训资源。联合中达电子开展可编程控制系统设计师（PLC）中级培训班，参加的学员分别来自高创电子、峻凌电子、品翔电通、德奥电梯等企业。　　三是建立高技能人才专

吴江开发区加大保障监察力度维护劳动者合法权益

发布时间：2020年01月08日 09:03

　　一是积极主动开展检查。积极开展女职工劳动保护、保障农民工工资支付、危险化学品企业安全生产、企业薪酬调查等专项检查，规范企业用工行为。2019年上半年主动巡查企业85家，办理用人单位未成年工录用备案596名。　　二是扎实推进治欠保支。采取日常巡查、农民工工资支付专项检查、网格化信息采集等多种方式，力求动态掌握企业工资支付情况，将工资支付情况作为企业诚信经营的重要评定标准。畅通举报投诉渠道，使劳动者能及时反映欠薪信息。对涉及欠薪特别是集体欠薪的案件做到优先快速处理，全面保障劳动者工资权益。　　三

吴江开发区三举措开创高质量跨越式发展新局面

发布时间：2020年01月08日 09:00

　　一是紧盯国家战略，找准自身定位，勇当融入先行军。牢牢抓住长三角一体化发展机遇，充分利用地处长三角中心的核心区位优势和电子信息、装备制造等产业基础优势，大力发展与上海等周边地区耦合度高、补链性强的战略性新兴产业。继续紧盯新一代信息技术、高端装备等新兴产业发展方向，努力构建现代产业体系，抓牢抓实重点项目建设，省重点项目京东方（苏州）智造服务产业园12月份正式投产。　　二是致力生态优先，强化产出效益，力促发展高质量。深入践行新发展理念，坚持生态优先不动摇，努力探索将生态优势转化为发展优势的路径和举

吴江开发区京东方（苏州）智造服务产业园项目投产

发布时间：2020年01月07日 09:02

吴江开发区两个板块为民服务中心启用

发布时间：2020年01月07日 09:01

　　2019年6月，吴江开发区启动同里镇、江陵街道两个板块为民服务中心的筹建工作，12月18日，两个为民服务中心举行启用仪式。在办事模式上，两个为民服务中心大厅都采用“前台综合受理、后台集中审批”的模式，村和社区的便民服务中心采用“一窗受理、全科社工”的服务模式。这两种形式互为补充，与吴江区的政务服务中心共同组成三级政务服务体系，将真正让企业和办事群众享受到“便捷、优质、高效”的政务服务。

吴江开发区全力释放产才融合虹吸效应

发布时间：2020年01月07日 09:00

　　一是聚焦产业集群，推动园区和人才链接。围绕最有条件、最具优势的重点产业园区，集中打造、倾力扶持，优化人才发展的物理空间。全面提升科技创业园孵化器功能，注重科技型、技术型企业引进，加快创建国家级科技企业加速器；不断优化综合保税区经营业态，积极培育新兴产业贸易服务链条；加快智能装备产业园建设进度，为在“产业链”“创新链”上打造“人才链”奠定坚实基础。　　二是聚焦政产学研，推动平台和人才链接。切实发挥科技镇长团作用，加强大院大所引进培育力度，推进骨干企业研发平台全覆盖。加快整合各类社会资源，携手高

吴江开发区选派干部挂职实训 构建“双招双引”新生态

发布时间：2020年01月07日 08:59

　　（一）主动对标先进，开拓“双招双引”新渠道。吴江开发区启动机关干部赴一线城市挂职实训工作，首批选派五名挂职人员赴深圳科创中心、中小企业促进会、松禾资本等单位挂职，为引进创新资源、高端项目及高层次人才引来源头活水。　　（二）严格日常管理，提升“双招双引”新成效。设立实训行动支部，全面负责挂职干部日常管理，结合“三会一课”等基本组织制度，强化日常管理。组织人事部门不定期调阅工作日志、阶段性实地走访，派出单位定期联系挂职实训干部，及时跟进任务完成进度。　　（三）创新工作方法，集聚“双招双引”新动能

吴江开发区主题教育为企业高质量发展赋能

发布时间：2020年01月06日 10:58

　　一、做实“规定动作”，创新“自选动作”。编发《“两新”党组织主题教育任务清单》，将学习教育、检视整改深入到每个支部、每位党员学习全过程。充分发挥各“两新”党组织主观能动性，运达党委组织党员手抄入党誓词；高创（苏州）电子有限公司党总支开展学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》手抄报比赛；瑞仪光电党总支举办党史党建知识竞赛。　　二、坚持问题导向，优化政策供给。畅通企业投资建设各个环节和流程，推动涉企事务“区内事区内办”，为企业发展提速增效。将开展主题教育与企业发展实际相结合，各企业召开

吴江开发区选派首批机关干部赴一线城市挂职实训

发布时间：2019年12月27日 09:57

　　为贯彻落实全区“勇当先遣队、勇做领头羊，快上新台阶”动员大会精神及吴江开发区打造“两示范一高地”工作部署，培养适应新时代发展要求的全方位综合型干部，吴江开发区主动对标北京、上海、深圳等一线城市，选派首批机关干部赴一线城市挂职实训, 这批干部主要来自吴江开发区招商局、科技局和发展总公司等部门,挂职单位主要是深圳的投资机构、行业协会等。

吴江开发区社会网格治理为人民幸福加码

发布时间：2019年12月27日 09:47

　　一是下沉管理重心，实现网格管理规范有序。以现有17个社区为底座，重点建设17个中心网格站点，辐射200个基层网格，为网格运转提供前沿工作平台。目前中心站点已全部建设完成，基层网格办公室建成105间。　　二是明确发展方向，创新推出“中心管理”模式。各中心网格工作站以网格信息库、基础台账、民情日志等形式，建立健全走访登记工作，定期开展“晒帐”活动，由网格管理中心分阶段对各中心站点进行评价。完成四大中心网格片区工作站视频会议系统建设，集中开展学习培训等会议30余次。　　三是创新社会治理，明责增效提

吴江开发区让城乡大地盛开“廉政文化”之花

发布时间：2019年12月27日 08:50

　　一、优秀传统文化为廉政建设注入源头活水。将广大党员干部尤其是新提拔的党员干部到家风家训传承馆接受廉政教育作为“必修课”，以好的家风涵养好的作风，润泽廉政之风。2018年5月开馆以来家风家训传承馆已接待各类参观人员197595人次。　　二、《知青家庭》取景地升级廉政教育“网红地”。启用“肖甸湖知青馆”，将知青文化融入廉政教育，通过“前言”“第二故乡，情浓于水”“广阔天地，大有作为”“纪律严明，艰难锤炼”和“绿水青山，此情常在”等五个部分再现当年知识青年在肖甸湖一段激情燃烧的光辉历程。　　三、“

吴江开发区强势推进三治“清零”攻坚出实效

发布时间：2019年12月27日 08:46

吴江开发区推出全域党建品牌深化主题教育成效

发布时间：2019年12月26日 09:56

　　吴江开发区充分总结党建工作经验,推出“崇本”党建品牌，并分设四个党建品牌，以党建品牌体系化建设全面提升基层党组织组织力。　　一是机关党建--“善政先锋”。通过转变观念，强化政治建设、丰富载体，抓实活动建设、选树典型，强化队伍建设等，全面抓实机关党建工作，提升机关党员能力素质，为推进吴江开发区打造改革开放新高地提供高素质专业化干部支撑。二是同里党建--“共?同里”。依托古镇历史和文化特色资源，聚焦全域旅游、乡村振兴和民生服务“三位一体”高质量发展，以党建融入现代农业、融入文化发展、融入全域旅游