临沂经济技术开发区科技创新局立足自身职能，创新方法举措，聚焦经济高质量发展，破解企业在科技创新发展中的痛点、难点、堵点等问题，持续深化科技领域“放管服”改革，积极推进科技创新营商环境建设，为企业创新发展当好“服务员”。

　　一、实施定点包扶，解决企业发展痛点

　　今年以来，科技创新局积极响应优化营商环境工作要求，专门成立企业服务工作队，对科技型企业进行定点包扶指导，主动上门对接企业，通过实地调研，全面深入了解企业第一手真实资料，发掘企业优势，针对企业难题寻找创新对策，为企业发展寻诊把脉、开方抓药。截止目前，共收集调研表83份，收集需求90余项，帮助企业开展高新技术企业认定、科技计划项目申报、齐鲁首席技师、泰山产业领军人才等省级以上人才申报工作。

　　二、完善政策体系，优化企业发展环境

　　利用体制机制改革有利时机，整合科技和人才业务，实现了科技和人才双轮驱动，两翼齐飞。结合开发区实际情况，进一步优化细化人才和科技扶持政策，印发了《临沂经济技术开发区关于实施“凤凰英才”计划加快建设产才融合发展示范区的意见》、《临沂经济技术开发区管委会关于鼓励科技创新促进高质量发展的实施意见》和《临沂经济技术开发区专利补助和奖励办法》，形成全区科技创新和人才政策体系，为进一步优化全区科技创新政策环境，补齐创新要素短板，全面深化推进科技体制改革，激活高质量发展提供了政策支撑。

　　三、深化产学研合作，提高企业创新能力

　　突出企业创新主体作用，支持行业骨干企业联合高校院所共建技术创新中心、重点实验室、新型研发机构等创新载体，推动产学研协同创新。今年与同济大学合作成立同济大学技术转移中心临沂分中心，助推山东交通学院临沂研究院开展产学研合作，与临沂市交通建设协会、六牛网络等7个单位达成8个长期战略合作项目。产学研合作成效凸显，科技成果不断涌现，施可丰化工荣获山东省科技进步一等奖，5家企业荣获市级科技进步奖。

　　四、强化人才招引，增强企业发展后劲

　　线上线下联动，走出去请进来相结合，解决企业人才和用工短缺问题。组织企业参加“山东-名校人才直通车”校招活动，先后到山东大学、吉林大学、西安交通大学、浙江大学等“双一流”高校开展校园招聘活动。赴青岛理工大学临沂校区开展“凤栖沂蒙、才聚经开”秋季校园双选会，同时利用“梧桐招聘”微信小程序发布招聘信息，打通网上招聘渠道，截止目前，已收到简历500余份。

　　五、科技金融融合，提升企业发展动力

　　强化对科技型中小微企业的金融支持，完善科技成果转化贷款风险补偿机制，推广科创贷和创新券，进一步加大市场化配置财政科技投入资金的力度，大力推进科技金融工作，通过多种方式吸引和引导社会资本投入创新领域，放大财政科技资金的杠杆效应。今年开发区组织企业申请创新券，利用金额全市第一，占全市创新券申请利用总额的四分之一。