今年以来，临沂经济技术开发区经济发展局坚决贯彻落实上级重大决策部署，紧紧围绕临沂“重点工作攻坚年，重大项目突破年”总任务，做到“四个坚持”，以争创模范机关为抓手，努力打造纪律过硬、业务素质过硬、服务能力过硬的干部队伍，为全区经济转型发展提供强有力支撑。

　　根据党工委《关于开展模范机关建设工作的实施意见》精神，经发局于近期召开创建模范机关动员部署会议，根据单位实际，提出“四个坚持”总要求，切实加强模范机关创建。

　　坚持党建业务“一盘棋”，努力克服“两张皮”。坚持党要管党从严治党，加强和改进党组织规范化建设，积极探索以业务抓党建，以党建促业务的方法路径，以创建特色品牌“服务中心、建设队伍”为主线，积极探索“党建+服务企业”融入模式，将党建与业务同谋划、同部署、同考核，推动目标融合、措施融合、管理融合。

　　坚持作风建设“严实硬”，从严整顿“宽松软”。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央制止奢侈浪费八条规定，扎实开展干部职工思想整顿活动，“本质健康”大讨论活动，持续开展党风党纪教育，完善经发局各项规章制度28项，扎紧制度的笼子，持之以恒正风肃纪，不断净化机关政治生态，以严明的工作纪律、扎实的工作作风，确保各项路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。

　　坚持做好企业“服务员”全力化解“中梗阻”。一是探索实施“一对一”联系帮扶企业制度，深入实施“一企一策”服务。共排查解决各类问题297项，包装策划省级重点项目3个，市级重点项目13个，开通项目手续审批绿色通道，反馈专项债券需求资金33.4亿元，有效拉动投资。二是积极参与机关企事业单位在职党员到企业报到，党建联系点等工作，与国人服饰有限公司进行结对共建，确定宇顺实业、步阳门业、伯盛能源为联系点，围绕改革发展中心任务，整合资源，细化服务，提升企业创新创业水平，促进企业发展。

　　坚持用好考核“指挥棒”防止变相“大锅饭”。通过制定《经发局绩效考核办法》，打破工作上的“均田主义”，分配上的“平均主义”。严格落实考核制度，细化各项考核措施，一月一通报，一季一公示，真正发挥绩效考核奖勤罚懒指挥棒作用，引导广大干部爱岗敬业、攻坚克难、无私奉献，牢固树立为全区经济社会发展奋斗的责任感和使命感，以“严高快”的标准完成各项工作任务。