一是以尽心调研对接企业培训需求。为更好服务科创企业落地生根，2020年年底，“人才融享会”应运而生。通过充分调研企业需求，筛选合作机构以及征求意见建议后，梳理了企业在发展过程中重点关注的问题，按需定制，为企业提供专业化、个性化服务项目。今年3月至今，已成功举办4期“人才融享会”，累计200多人参与。

　　二是以精心设计贴合企业发展节点。课程编排根据不同时间节点进行调整，年初，较多企业围绕布局IPO上市做战略规划，课程会聚焦如何设计股权结构、规避融资风险、做好股权激励等主题；上半年，课程注重如何妥善处理法律纠纷、保护商业秘密、建设合规管理体系等，帮助企业解决人员流动大的难题；下半年，课程主要围绕企业可持续发展、绩效管理、人才盘点等内容开展。

　　三是以暖心服务搭建企业交流平台。培训课程在提升企业人才专业化、系统化管理能力的同时，扩大了人才朋友圈，也为企业拓展客户范围提供可能。苏州昌泽环保工程科技有限公司总经理占婷婷在“人才融享会”微信联络群中，了解到区内一家企业在寻找环保设备方面的合作伙伴，由此开始合作洽谈。