今年以来，济南新材料产业园区抢抓黄河重大国家战略、“强省会”战略机遇，聚焦全区“1339”和园区“156”发展思路，紧紧围绕“两年突破”目标，勇担全区携河北起发展重任，强化“高效落实 园区担当”的责任意识，突出做好“双招双引、项目建设、企业服务、财税建设、党建引领”五项重点工作，开拓创新、拼搏实干，园区总体呈现出形象有效提升、转型步伐加快、实力稳步增强、引领作用明显的发展成效。

　　没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。一年以来，“高效落实”的冲锋号角响彻黄河两岸，“园区担当”的金字招牌擦亮奋斗底色，园区扛起重塑产业辉煌的大旗，昂首阔步新时代，奋力前行开新局，谱写高质量发展壮美诗篇，以实干担当向区委、区政府交出了一份沉甸甸的优异答卷。

　　今年以来，济南新材料产业园区统筹下活双招双引“一盘棋”，选优配强组建了“全能型”招商队伍，突出聚焦“大、高、外、强”，紧紧围绕主导产业绘制“产业招商地图”和“人才需求地图”，瞄准竞争力强、税收贡献大、带动作用明显的龙头企业和核心产业链项目开展精准招商，重点推进以商招商、以企招企，强化外资项目引进力度，奋力实现“双招双引”开新局。

　　截至目前，实际使用外资1.59亿美元，同比增长430%；共签约项目23个，总投资56.5亿元；协助5名企业人才申报“5150”人才工程，入选通过率达100%，累计完成4批次人才发展专项扶持经费拨付工作，拨付资金合计747.1万元，获得市、区人才扶持奖励再创新高。

　　一、聚焦招大引强，“一把手”招商硕果累累

　　招商是高质量发展的“生命线”，园区围绕工业强区建设，积极推进产业链精准招商，培育发展新动能。完善招商引资项目准入综合评估、专家咨询和集体决策工作机制，完善了《济南新材料产业园区招商引资项目评估和决策办法》《济南新材料产业园区平台管理办法》《济南新材料产业园区工业用地全生命周期管理办法》，对入园项目的经济效益、环境效益、社会效益和企业实力等指标进行研判，从源头上增强招商引资的内生活力。全面摸排梳理园区可用土地、厂房、企业楼宇等招商载体资源，加大精准招商力度，盘活闲置资源。

　　坚持将“一把手”带队招商作为重中之重，管委会主要领导多次率队赴上海、杭州、厦门等重点城市开展精准招商活动，密集拜访重点企业，洽谈推进东方雨虹、普洛斯、万马新材料等项目成功落地，其中万马新材料项目邀请到省委常委、市委书记孙立成出席签约。签约项目多次代表天桥区参加全市重大招商活动，其中御林医药、奥镭数控等项目代表天桥区参加了全市第三季度重点招商项目集中签约；永昌物流项目代表济南市在山东与世界500强连线暨深化与北美合作推进会签约，充分展现了园区招大引强的实力。

　　二、创新云招商、以商招商，构筑高质量外资集聚高地创新开展招商引资“上云端”，管委会主任韩利师化身“推介员”，通过云端向跨国公司、知名企业、金融机构等发出诚挚邀请。通过云招商，永昌供应链总部基地、卓高新材料总部基地等总投资39.6亿元的14个实体项目集中签约。坚持以商引商、以企引企，充分挖潜企业家、平台载体在信息、人脉、品牌等方面的资源优势，引进上下游配套企业，形成产业集聚的“葡萄串”效应。今年以来，依托中南高科产业园、融通科技产业园、时代天工产业园等平台载体引入企业制造类相关企业91家，总投资15.4亿元，其中包括以总部经济为代表的山东优配车联智能高端汽车零部件总部经济基地项目，该项目由“世界500强”企业、标致雪铁龙集团投资3.5亿元建设。

　　持续扩大对外开放水平，不断提高先进制造业外资占比，集中优势资源和政策引进落地一批关联度高、带动性强的外资龙头项目，并通过鼓励外资拿地、外资注册等形式，积极拓宽利用外资渠道，打造吸引外资“强磁场”。今年以来，已相继签约中和新材料、融磐实业、优配车联、城生实业等8个优质含外资项目。

　　三、推行“人才+项目”引才模式，招才引智工作再创佳绩通过活动引才、以赛引才促进“人才+项目”双落地。积极组织企业参加“才聚泉城名校行”活动；推荐20个项目参加第四届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛，占全区推荐报名总数的66.7%，获奖项目1个，落地注册项目2个。积极推荐重点人才评选活动，全年新入选市级重点人才工程人选5人，其中泉城“5150”引才倍增计划4人，泉城产业领军人才1人。

　　加强政策激励，抓住引才源头。深入贯彻落实区委《关于支持济南新材料产业园加快发展的若干人才政策（试行）》，优化园区各类人才和团队的引进培养机制，加大对科技创新人才、产业领军人才、应用高技能人才的引进力度，做到引得来、留得住、用得好。

　　依托平台资源，拓宽企业招引渠道。加强与山东大学、山东师范大学、济南大学等相关平台的联系对接，加强与科亚电子、银丰纳米、德晟机器人、融通科技产业园等高校合作企业的协调联系，充分利用企业人才微信工作群、园区人才市场等资源，积极拓宽企业引进高端人才渠道。今年8月份，成立了济南市第一家政府与民营企业合作成立的“四不像”新型研发机构—济南新材料产业技术研究院，为园区各类人才创新创业提供更广阔的空间。同时，优化人才发展生态，健全完善人才服务专员机制，协助裕兴化工、天诺光电、安科兴业、东汇检测、东珩胶体等重点企业人才开展招引对接服务工作。

　　实施“活水计划”，引进高端人力资源派遣公司。签约引进高端人力资源公司，积极推进在引进硕士以上高端人才、招才引智活动、双招双引推介、企业人资服务等方面开展合作，全年已累计引进各类人才138人。

　　下一步，园区将坚持把“双招双引”作为经济工作的牛鼻子，努力引进更多产业链优质项目，拓宽招才引智渠道，打造一流营商环境，全力集聚发展新优势，奋力开启“双招双引”工作新篇章。