今年以来，济南新材料产业园区抢抓黄河重大国家战略、“强省会”战略机遇，聚焦全区“1339”和园区“156”发展思路，紧紧围绕“两年突破”目标，勇担全区携河北起发展重任，强化“高效落实 园区担当”的责任意识，突出做好“双招双引、项目建设、企业服务、财税建设、党建引领”五项重点工作，开拓创新、拼搏实干，园区总体呈现出形象有效提升、转型步伐加快、实力稳步增强、引领作用明显的发展成效。

　　没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。一年以来，“高效落实”的冲锋号角响彻黄河两岸，“园区担当”的金字招牌擦亮奋斗底色，园区扛起重塑产业辉煌的大旗，昂首阔步新时代，奋力前行开新局，谱写高质量发展壮美诗篇，以实干担当向区委、区政府交出了一份沉甸甸的优异答卷。

　　2021年，济南新材料产业园区全面落实新时代党的建设总要求，坚持“党建引领 产业强区”的发展理念，以改革创新精神不断探索党建工作新办法、新路径，为加快把党的政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势筑牢了“红色阵地”，为重塑天桥产业辉煌、加快建设现代化中心城区提供强大动力和引擎。

　　01聚焦党建引领  强化组织保障

　　济南新材料产业园区党工委认真贯彻落实“以高质量党建引领高质量发展”的部署要求，认真履行全面从严治党主体责任，针对园区非公企业越来越多，企业党建工作相对经济发展滞后的情况，将非公企业党建作为重点任务来抓。为破解企业党建存在的覆盖难、工作开展难、标准化建设难、管理指导难等问题，园区党工委坚持改革创新、积极探索，充分借鉴“支部建在连上”的宝贵历史经验，创新实施了“支部建在链上”工作模式，构建起了“1+1+X+N”的产业链党建工作体系。第一个“1”即为园区党工委，第二个“1”即为企业党委，“X”即为产业链党组织、企业联盟，“N”即为“两新”党支部，形成了上下联通的组织体系。

　　为强化体系建设，园区党工委专门制定了《关于以高质量党的建设引领园区高质量发展的实施意见》，从政治建设、理论武装、干部队伍、组织建设等8个方面19条进行了明确规定，明确了党工委牵头主导的工作内容，建立了党工委班子成员和机关各支部党员分类联系指导非公企业党建工作制度，制定了指导清单和考核管理办法，凝聚抓党建的合力。在全区率先设立了企业党委，从服务企业的经发、建设等一线部门调配党员担任委员，并面向社会招聘1名专职党建工作者，配强专业力量，重点加强联系指导力度，破解非公企业党组织组建难、作用发挥难、活动开展难等难题，提升“两新”组织覆盖质量，充分发挥党建在促进企业健康发展、加强产业上下游合作中的战斗堡垒作用。

　　02聚焦产业链条，强化融合发展

　　园区党工委坚持“党建工作必须根植于企业发展”的理念，不断深化“支部建在链上”的工作模式，围绕园区新材料、智能制造、生物医药和现代高端物流四大主导产业，结合非公企业特点，分行业、分区域、分层级指导开展党建工作，探索建立党组织引领产业发展的载体平台和协同机制，推动园区产业链上下游企业的合作。

　　党建建链，搭建合作桥梁

　　针对园区企业“单打独斗”的状况，发挥园区党工委的牵头主导作用，以党建为桥梁，通过成立联合党支部、党建联盟、党建共同体等多种方式，扩大企业党组织的“朋友圈”，真正将产业链、企业链、供需链链接起来。今年以来，企业党委牵头环亿生物、嘉能嘉、佰翠生、安珀生物等医养企业成立医养健康党建联盟，利用党建的组织优势，链接企业之间的科研攻关、项目对接和资源共享，促使安珀生物与环亿生物建立了益生菌种的研发合作，解决了安珀生物的益生菌培育难题；指导济南大学科技园党支部与济南大学材料工程学院党支部成立党建共建基地，充分发挥校企合作的平台优势，推进人才共育，推动科研成果加速产业化，今年已落地润涵新材料项目1个，新增发明专利10余项，济南大学科技园党支部荣获“济南市先进基层党组织”荣誉称号。同时，企业党委扛牢主体责任，依托产业链抓组建、促覆盖，今年先后成立“两新”党支部10个，新发展党员6名，转接党员52名，选派一批专兼职党建指导员，为实现党建建链奠定坚强的组织保障。

　　党建延链，畅通产业链条

　　坚持树立“大党建”的产业链党建思维，聚焦产业链上解难题，服务企业做大做强，进一步增强企业对党组织的政治认同、思想认同、情感认同，为党建建链提供坚实的组织保证。园区党工委在班子成员“两新”联系点的基础上，建立健全领导包挂项目、领导服务企业等工作机制，党员干部定期深入企业开展服务工作。对融通科技产业园、济大科技园等载体平台，为紧密载体运营方和内部企业关系，指导成立党支部，在党组织的带领下开展企业服务，联合区直相关部门开展了高企培育、安全培训、税收政策宣讲等主题活动11次，有效提升了相互信任度和平台知名度。

　　党建强链，提升产业活力

　　园区党工委坚持围绕服务企业生产经营，开展形式多样、内容丰富的党建活动，把活动的着力点放在破解发展难题、突破生产瓶颈、保障经济发展上，使“两新”党建真正为企业所需要，为职工所拥护。邀请市委党校经济学教研室教授授课，并在企业中广泛开展了党员思想汇报会、生产经营协商会、党建协作联席会和业务技能培训课的“新三会一课”，指导企业职工开展劳动竞赛、岗位练兵等系列活动，提升企业综合竞争力。结合庆祝建党百年活动，企业党委牵头组织了企业党史知识竞赛、红色诗歌朗诵会，策划拍摄了《新黄河大合唱》宣传片，在爱济南新媒体上反响热烈，点击播放次数15万余次，充分展现了企业党建活力。围绕“我为企业办实事”组织开展了企业党委支部共建联席会、“咖啡会议”、企业家沙龙座谈等系列活动，让相关企业资源共享、信息互通、优势互补，其中梅格彤天的研发产品在济大科技园重点实验室就近完成检测一体化，银丰纳米的硅制品为东珩胶体解决了长期外地运输原材料的难题，裕兴化工的钛白粉成为天诺光电的重要原材料。

　　通过党建链拉动产业链的协同发展，充分调动了产业链党组织、“两新”党支部的组织活力，产业链之间的合作更加紧密，实现了互补型企业抱团发展，竞争型企业融合发展的良好局面。

　　03聚焦规范运行  强化要素保障

　　园区党工委坚持围绕发展抓党建，在推进产业链党建的同时，注重推进非公企业党组织的规范化提升，聚焦企业党建存在的问题和薄弱点，大力实施了党员培训、阵地建设、示范创建、党员服务“四大工程”，不断夯实企业党组织的党建基础，持续增强产业链党建的战斗力。

　　实施党员培训工程

　　通过建立市委党校新旧动能转换教学点，区委党校分校的形式，邀请省委党校专家和山东财经大学教授作习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲。制定党员干部业务培训工作计划，开展了财税政策、双招双引等业务培训6次，切实提高党员干部服务企业的专业能力。组织“两新”支部书记及党务工作者到市委党校学习培训，开展“书记讲党课”活动18次；举办企业负责人培训班2次，着力提高企业负责人对非公党建的认识；举办党组织书记、党务骨干培训班2期，着力提高党务工作者整体素质和工作水平；认真组织入党积极分子培训，开展预备党员入党前谈话，今年以来，园区党工委共培养入党积极分子 23名，发展党员11名，持续加大发展党员力度。

　　实施阵地建设工程

　　投资400余万元，新建设了1000㎡的园区党群服务中心，兼顾企业综合审批业务及党建职能，并围绕服务企业需求，重点布置了企业支部风采展示、产品展示、新闻发布等实用功能，让党群服务中心真正成为企业之家，党员之家，成为党员干部深耕零距离服务企业的“责任田”。结合“两新”支部的企业特点，努力创建“一支部一特色一品牌”的党建阵地，目前已建成百福特支部的“传承”、东珩支部的“坚韧·创新”、永昌支部的“车轮上的党建”、济大科技园的“青春党建·红色楼宇”等极具特色的党建品牌。

　　实施示范创建工程

　　研究制定了《济南新材料产业园区党支部星级管理办法》，今年以来评定“两新”五星党支部5个，四星党支部6个。持续提升市级“两新”党建示范点建设水平，指导济南赛邦石油党支部加强支部党建场所、党务人员配置、工作管理制度等软硬件建设。指导4个区级“两新”党建示范支部，根据各自经营项目、管理形式、党建基础等实际情况，量身制定创建方案，确保示范点建设规范化、标准化。同时，将示范点作为党员教育培训现场教学点，列为区域“中心党支部”，较好地发挥了示范平台的引领、辐射和带动作用。

　　实施党员服务工程

　　结合党史学习教育，坚持以有力有效的党建工作打造优化营商环境的坚强堡垒。组织党员扎实开展“我为企业办实事”活动，通过企业联系点领导干部、企业党员委员、党建指导员等收集企业经营发展中存在的困难和问题，探索建立“企业吹哨，部门报到”工作机制，做到快速响应，第一时间“应哨”，协助重点龙头企业扩产能、支持中小企业快成长、帮助困难企业化风险，真正实现“哪里有党员，哪里就有党组织”。今年以来，已累计解决水电气要素供应、手续办理、人才引进、防疫物资及矛盾纠纷468个；协助5名企业人才申报“5150”人才工程，入选通过率达100%，累计完成4批次人才发展专项扶持经费拨付工作，拨付资金合计747.1万元；园区党员先锋队组建的“项目管家”帮代办服务机制入选全市首批党史学习教育“为民办实事”典型案例。

　　在园区高质量党建的引领下，园区经济发展水平不断提升。预计全年，实现固定资产投资、规上工业产值、进出口贸易、税收收入分别同比增长25%、42.1%、62.1%、53.8%；实际使用外资1.59亿美元，同比增长430%；签约引进实体工业项目22个，总投资58.3亿元，全面完成市、区下达各项指标任务，重要指标实现“双倍增”。年度新增省级瞪羚企业3家，市级瞪羚企业9家，省市级“专精特新”企业16家；新增高新技术企业40家，规上企业45家，荣获全市“转型升级工作突出单位”。