近年来，冠县经济开发区树牢“高质量党建引领高质量发展”理念，扎实开展“党建引领·齐鲁前行”活动，打造“红聚冠开同心筑巢”党建品牌，聚焦实体经济高质量发展示范区和引领区、绿色低碳高质量发展先行区“三区建设”，真正把党的组织优势转化为推动开发区高质量发展的强大动能。

　　一、党建筑基，提升政治引领力

　　理顺架构。围绕“问题帮解、发展帮谋、组织帮建、品牌帮创”，出台《开发区党建工作指导员选派管理办法》《开发区非公有制企业党建工作实施细则》等制度9项，开发区党工委每月召开党建工作专题会议，印发企业党建任务清单，及时高效研究谋划党建工作，确保党建工作接得住、沉得下、干得好。成立园区综合党委，划分7个片区网格党总支，设置片区党建指导站，由科级干部担任网格书记，下沉26名党建指导员，形成在开发区党工委统一领导下，园区企业综合党委、片区网格党总支、企业党支部“四级联动一盘棋、上下贯通齐步走”的园区党组织工作格局。新成立育新支部，专门为未设支部的企业发展培育党员，申请书递交数量逐年递增。

　　筑牢阵地。按照“因企制宜、先大后小、先易后难、讲求实效、灵活组建、扩大覆盖”的原则，逐一攻坚，两年来新成立党组织32家、集中划转30家。截至目前，开发区拥有党员469人，单独组建党支部65家，联合党支部2家，规上企业党组织覆盖率100%，为高质量发展奠定了坚实组织保障。规划建设以“四巢”融合（“悦归巢”“同心巢”“丰羽巢”“栖息巢”）为主题的党群服务中心，打造园区管理党员、服务群众、帮办代办服务的主阵地。依托冠州、仁泽等企业红色阵地，“1中心多平台”红色教育阵地网初步构建，每年培训干部党员达5000余人次。全面推进非公组织“党建入章”工作，实行企业党组织班子成员与管理决策层“双向进入、交叉任职”，党支部交叉任职率97%。近年来发展党员，均为企业中层管理干部以上职务。定期举办非公企业党组织书记培训班、开展书记沙龙、建立“书记直通车”微信群，多次赴外地开展外学内看活动，搭建发展交流和党建学习平台，动态了解企业诉求，打造一支精党务、熟业务的书记队伍。

　　示范引领。全面推进非公企业支部标准化规范化建设，采取党建指导员月督导、党群工作部季度检查、年度评星定级的方式，持续推动支部建设全面进步、全面过硬。14家企业荣获市县“两新组织”示范点，评选五星级示范党支部11家。提炼总结冠洲“创新园”、赫瑞德“四个三”党建工作体系、仁泽党建四融合工作法等示范性党建品牌。冠洲集团“创新圆”被认定为山东省个体私营企业百强党建品牌，支部被省市场监管局认定为“全省个体私营企业党建工作创新试点单位”。扎实开展以“亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”的“三亮三比”系列活动，推动企业支部设立党员责任区和先锋岗300余个，建成红色车间36个，党员领衔创新项目100余个，累计节约资金1280余万元。

　　二、高点定位，提升内生驱动力

　　深化改革。成立由书记、县长任组长、副书记任常务副组长，分管县领导任副组长的支持开发区高质量发展领导小组，陆续出台《关于推动开发区高质量发展的意见》《冠县深化开发区管理制度改革推动高质量发展实施方案》，全面承接党的建设、应急管理、生态环保等职能，调整确定权责清单23项职能，形成职责边界清单26项，增设党群工作部，配备6名专职党建工作人员，优化调整企业服务部，有力破解制约开发区高质量发展的堵点、难点问题，形成了政策集成、资源集聚的改革合力，全面激发了干事创业动力和活力。

　　载体升级。坚持规划引领，深入推进鲁西数字产城融合生态示范区“一区四园+N园”建设，以产促城，以城兴产，产城融合，极大提升北部城区政务服务和企业发展配套服务水平，推动开发区区域集约化、产业化、可持续性发展。目前，新兴产业园、科创产业园、冠安现代智慧物流产业园、灵芝大健康产业园已建设完成。产城融合生态配套区、冠州国际陆港园等园区正在建设中。未来，围绕北部产业新城的发展规划，聚焦新兴产业，培育新质生产力，持续加快冷链物流、精密机械、新能源装备等产业园区建设，推动智能制造、数实结合的转型升级，实现绿色园区、生态园区高质量发展的新格局。

　　项目为王。今年以来，选派10名优秀党员干部加入招商专班，随县赴苏州、厦门召开开发区专题推介会2次，加大同和君咨询、上海均和等招商中介机构对接和联系，赴北京、太原、广州、深圳等地开展招商推介活动27次，邀请客商来访接待35次，形成招商线索27条。截至目前，新签约项目14个，其中过10亿元项目2个，过5亿元项目7个，过1亿元项目3个。对开发区范围内总投资326.23亿元的19个省市级重点项目，实行“一个项目、一位帮包领导、一套推进方案、一抓到底”的“四个一”项目推进机制，压实党员领导干部帮包责任，全力推动项目建设提速增效，投资？亿元的香港中电储能项目，投资？亿元的华辉新型材料均开工建设。

　　三、聚焦赋能，提升产业发展力

　　精准助企。全面落实“企业吹哨、部门报到”制度和定期会商制度，推行“企业走访日”“入企执法扫码”服务模式，联合各领域组建“红聚冠开·帮办团”对园区企业进行全时段联通、全方位服务。今年以来，开展大走访活动12次，组织政银企对接会、政策解读会、专场招聘会等各2次，协调技工互用95名，开展链上企业专家查隐患3轮次，培训企业负责人和安全员5轮次，大型应急演练2次，促成500余个就业意向，融资1.3亿元，推动辖区内32家企业荣获创新型中小企业、专精特新等称号。

　　产业升级。围绕链条化延伸、规模化集聚、高端化发展，不断推动钢板、纺织、现代农业、高端装备制造等传统主导产业持续做大做强做优。对集群内的“链主”企业、“头部”企业，在资金、政策等方面给予支持，支持企业与首钢技术研究院联合、中国地质大学等科研院所共建研发中心、实验室，深化“产业+人才”引才模式，引进外专双百、泰山领军等“高精尖缺”专家学者2名，储备了一批具有竞争力的人才项目，及时帮助协调解决企业运行中的困难，鼓励企业向产业链上下游延伸。2024年镀涂钢板制品产业集群入选国家级特色产业集群，高端棉纺织产业集群入选省级特色产业集群。

　　数字赋能。依托全市首个工业互联网标识解析二级节点项目，狠抓大数据与工业深度融合发展，高标准谋划数智港项目，布局数字经济产业园、跨境电商产业园、外贸综合服务平台等，弥补冠县新一代信息技术和现代服务业的发展短板，形成具有冠县特色的数字经济产业集群。冠县跨境电商产业园已引入重庆大龙网龙工场项目，完成5800万美元外贸进出口，引入全县外贸骨干企业15家入驻。工业互联网标识解析二级节点项目已接入424家企业，已为118家企业部署基础标识应用。数智港项目入选2024年山东省现代服务业重点项目，鲁西数字产城融合发展园区被认定为2024年度示范型省级数字经济园区（试点）。二级节点标识解析项目成功入选省工信厅2024年标识解析二级节点项目名单，山东省仅8个，全市唯一。