为进一步增强开发区干部职工队伍锻炼培养实效，建设一支高素质、专业化的开发区干部职工队伍。9月1日，微山经济开发区开展“决胜中层、赢在执行”比拼提升年中层干部大讲堂。开发区机关和兴创公司全体工作人员参加此次活动。

　　本次大讲堂主要围绕开发区重点考核、经济指标、升规纳统等方面进行讲解，充分让全体人员对开发区产业发展方面的专业知识进行了充电。

　　开发区及兴创公司骨干员工围绕开发区发展全局，从优化体制机制、提升产业能级、强化要素保障、优化营商环境、加强作风建设等方面，积极建言献策，提出了富有建设性的意见建议。

　　会议着重强调，干部讲堂需将 “定期举办” 作为核心原则，通过固定时间、明确频次，确保学习培训常态化、制度化，避免流于形式。在授课主体方面，要打破单一模式，实现双向拓展：一方面，发挥领导干部 “头雁效应”，由其结合政策部署、工作经验带头授课，传递核心思想与实践方法；另一方面，搭建年轻同志成长平台，鼓励其围绕业务创新、基层案例主动分享，以鲜活视角激发讲堂活力，形成 “老带新、新促老” 的良性互动格局，切实提升干部队伍整体素养。

　　下一步开发区以“比拼提升年”为抓手，目标坚持理论与实践、学习与运用相结合，搭建学习交流平台，拓宽干部知识储备，锻炼提升开发区干部职工提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的理论水平和实践能力，着力培养复合型、专业型人才。