为深入推进 “百名干部破百题，比拼赛绩在一线” 行动，以精准部署筑牢发展底线、以严明纪律强化作风保障、以压实责任推动工作落地，近日，微山经济开发区召开 “百名干部破百题，比拼赛绩在一线” 案例分享会。

　　会上吕鹏部长通报 1-9 月产值、能耗情况。产值、能耗是衡量园区高质量发展的 “关键标尺”，会议要求包保企业同志加强服务，对照数据找差距、针对问题定措施，切实实现 “保增长” 与 “降能耗” 的协同推进。

　　姚慧书记通报有关违反中央八项规定的案例，要求全体干部要以案例为镜鉴，深刻汲取教训，时刻绷紧纪律规矩之弦；要将严实作风融入 “百名干部破百题” 行动，体现在项目服务、一线攻坚的每一个环节，坚决杜绝形式主义、官僚主义，营造风清气正、实干担当的干事氛围。

　　王精主任就值班工作提出明确要求。值班工作是园区安全运行、应急处置的 “第一道防线”，当前开发区正处于攻坚冲刺关键期，各类任务叠加、风险隐患增多，更需压实值班责任，一要严格执行值班制度，确保 24 小时有人在岗、有事能应；二要规范值班记录与信息报送，做到 “事事有记录、件件有回音”；三要强化应急处置能力，遇突发情况第一时间响应、第一时间处置。

　　最后，张书记作总结发言。他首先肯定了此次会议的务实成效，认为会议既明确了 “当下要抓的事”，也锚定了 “攻坚要破的题”，为开发区下一步工作提供了清晰指引。针对 “百名干部破百题，比拼赛绩在一线” 行动推进，张书记提出三点要求：一是以能耗管控为抓手，推动高质量发展。各部门要将能耗数据转化为发展动能，既要严控高耗能项目，也要助力现有企业绿色转型，实现 “量质齐升”；二是以作风建设为保障，锻造过硬干部队伍。全体干部要以纪律为纲、以实干为本，在一线破题中锤炼能力、在比拼赛绩中展现担当，杜绝 “躺平” 心态；三是以值班保障为底线，夯实安全发展基础。要将值班要求内化于心、外化于行，确保园区安全无死角、服务不缺位。

　　张书记强调，“百名干部破百题” 不是口号，而是行动指南，全体干部要以此次会议为契机，把 “任务清单” 转化为 “成效清单”，在一线比拼中赛出实绩、在攻坚破题中推动发展，为微山经济开发区高质量发展注入更强动能。

　　此次会议的召开，进一步统一了开发区干部职工的思想共识、压实了工作责任。参会人员纷纷表示，将以会议精神为指引，立足岗位、主动作为，以 “破题有招、干事有方” 的劲头投身一线，切实把会议部署转化为推动开发区发展的实际成效。