就业是最大的民生，高校毕业生就业，是青年奔赴人生新征程的重要起点。今年以来，淮安经开区人社部门聚焦离校未就业高校毕业生兜底帮扶，把省级“1151”标准化工作要求融入辖区就业服务全过程，优化“一对一、全方位、沉浸式”服务举措，用心打通高校毕业生就业服务“最后一公里”。

　　一次政策宣讲，吃透红利、坚定信心

　　针对离校未就业毕业生存在政策不熟悉、产业不了解、方向不清晰的问题，求职之路盲目无序的痛点，经开区人社部门精准开展政策宣讲服务，摒弃枯燥的条文解读，采用“案例讲解+现场答疑+手册发放”的形式，为毕业生送上就业政策“大礼包”。

　　“刚毕业的时候两眼一抹黑，不知道本地有什么好政策、不知道哪些产业适合自己，听完专场宣讲彻底理清了思路，原来留在经开区就业有这么多扶持红利。”一名参与宣讲服务的离校未就业毕业生深有感触地说道。

　　宣讲过程中，工作人员聚焦高校毕业生最关心的就业补贴、社保扶持、见习保障、创业帮扶等惠民政策，逐条拆解申报条件、办理流程、兑付方式，确保政策红利直达快享。同时，结合淮安经开区产业发展现状，详细介绍辖区重点产业链布局、龙头企业发展前景、新兴产业人才需求，让毕业生直观了解本地产业优势与就业机遇。截至目前已对40名重点帮扶离校未就业毕业生实现政策宣讲全覆盖，累计发放各类政策手册500余份，现场解答政策咨询100余人次，有效破解毕业生政策盲区、认知误区。

　　一次职业指导，打磨本领、明晰方向

　　求职竞争力不足、职业规划模糊，是制约高校毕业生顺利就业的核心短板。经开区人社部门精准对接毕业生个性化需求，为每位未就业毕业生提供一对一专属职业指导服务，杜绝模板化、形式化服务。

　　服务团队结合毕业生的专业特长、学历背景、求职意向、性格特质，开展全方位求职赋能。针对简历同质化、内容空洞、重点不突出等问题，手把手指导毕业生优化简历结构、突出专业优势、打磨实习经历，打造个性化求职简历。围绕职场礼仪、面试话术、临场应变、自我介绍等核心要点，通过模拟面试、现场点评、纠错优化的方式，帮助毕业生积累面试经验、克服紧张情绪、提升应试能力。目前，已累计开展多长模拟面试实训，帮助未就业毕业生厘清职业发展方向、补齐求职能力短板。同时，结合经开区产业岗位特点，为毕业生科学规划职业发展路径，引导毕业生立足自身优势、贴合产业需求理性择业，避免盲目求职、频繁跳槽，树立正确的就业观、择业观、成才观。

　　“之前投递简历屡屡石沉大海，面试更是紧张失语，一对一的职业指导太实用了。老师帮我改完简历、带着我模拟面试，还结合我的专业帮我规划了就业方向，现在求职自信多了。”接受指导的毕业生纷纷表示，专业化、定制化的职业指导精准解决了自己求职能力薄弱、职业目标模糊的突出问题。

　　五个优质岗位，精准匹配、双向赋能

　　岗位适配是高质量就业的核心关键，为杜绝“岗位乱推送、供需不匹配”的问题，经开区人社部门坚持“人岗精准适配”原则，提前摸排梳理区内鹏鼎控股、天合光能等重点龙头企业、优质规上企业的用工需求，严格筛选薪资待遇优、发展空间大、岗位适配度高、保障体系完善的高质量就业岗位。

　　针对帮扶毕业生的专业、能力、求职诉求，人社部门为每位毕业生精准推送至少5个专属优质岗位，实现“一人一档、一人一策、一人多岗”的定制化岗位推介。岗位覆盖技术研发、生产运营、行政办公、市场营销、智能制造等多个领域，全面适配不同专业、不同能力层级毕业生的求职需求。与此同时，主动搭建校企、政企双向沟通桥梁，及时对接企业与毕业生，跟进求职对接进度，协调面试安排、沟通薪资待遇，全力提升人岗匹配成功率，让毕业生足不出户就能对接优质岗位，切实降低求职成本、提高就业效率。

　　“自己盲目找岗效率很低，还容易踩坑，人社部门根据我的专业和意向精准推送优质岗位，企业正规、待遇透明，省去了我大量筛选的时间和精力。”成功达成岗位对接意向的毕业生坦言，定制化岗位推送服务精准高效，切实解决了毕业生求职渠道少、岗位筛选难的问题。

　　本轮专项服务累计为帮扶毕业生推送优质岗位200余个，依托辖区龙头企业、规上企业优质岗位资源，岗位月薪普遍处于行业合理区间、保障体系完善，有效提升未就业毕业生求职成功率。

　　一次培训见习，夯实技能、蓄力成长

　　技能是就业的底气，实践是成才的基石。针对部分毕业生实操能力不足、职场经验欠缺、岗位适配度不强的问题，经开区人社部门依托区内就业见习基地资源，为每位未就业毕业生量身提供一次专项技能培训或就业见习机会，补齐毕业生能力短板，搭建职场成长阶梯。

　　一方面，结合经开区主导产业用工需求，开设智能制造、信息技术、现代服务等贴合市场需求的技能培训班，邀请行业资深讲师授课，开展实操化、专业化技能教学，帮助毕业生快速掌握岗位核心技能，提升职业竞争力。另一方面，优先推荐毕业生进入区内重点企业开展就业见习，沉浸式体验企业工作模式，熟悉岗位工作流程，积累一线工作经验。见习期间，足额落实见习补贴、意外伤害保险等保障，让毕业生在实践中锤炼本领、积累经验，顺利实现从校园学子到职场新人的平稳过渡，为正式就业筑牢基础。

　　“刚走出校园缺乏实操经验，很多岗位不敢尝试，参加专项技能培训和企业见习后，我的实操能力得到大幅提升，也慢慢适应了职场节奏，对未来就业更有底气了。”参与见习培训的毕业生如是说。实打实的技能赋能、暖心的见习保障，有效补齐了毕业生实践短板，为青年顺利就业、稳定就业搭建了坚实桥梁。今年以来，经开区累计开展高校毕业生专项技能培训740人次，全方位夯实青年学子就业技能根基，助力毕业生快速适配产业岗位需求。

　　青年兴则经开兴，人才强则经开强。淮安经开区人社部门将持续深化贯彻落实江苏省“1151”就业服务举措，不断优化服务流程、丰富服务内容、提升服务质效，持续聚焦高校毕业生就业痛点、难点、堵点，以更精准的举措、更暖心的服务、更扎实的作风，全方位助力高校毕业生高质量充分就业，吸引更多青年人才扎根经开、赋能经开，为经开区高质量发展注入源源不断的青春动能与人才活力。（马真飞）