就业是最大的民生，也是衡量区域发展温度与活力的重要标尺。2026年以来，淮安经开区人社局紧紧围绕全区产业发展大局，锚定就业友好型区域建设目标，打出政策赋能、服务赋能、技能赋能、兜底赋能“组合拳”，持续完善就业创业公共服务体系，兼顾企业用工需求与群众求职期盼，着力营造政策有力度、服务有速度、技能有厚度、保障有温度的就业生态，为经开区高质量发展积蓄坚实的人力资源支撑。

　　政策赋能，夯实就业友好制度底座

　　建好就业友好型区域，政策保障是先手棋、压舱石。今年以来，区人社部门坚持以产业发展和民生需求为导向，持续优化升级稳就业、惠企业、促创业、扶人才全方位政策体系，不断补齐制度短板、细化落实举措，推动就业扶持从“粗放推送”向“精准滴灌”转变，全面实现从“人找政策”向“政策找人”的服务跃升。依托政务数字化改革成果，全面梳理整合各类就业扶持政策，大力推行就业补贴、稳岗补贴、见习补贴等事项“免申即享、直达快享”服务模式，依托大数据智能比对、精准筛查，主动匹配企业和群众资质条件，全程无需群众跑腿、无需企业申报，系统自动审核、资金直达兑付，极大压缩办理时限，切实减轻市场主体办事成本。

　　聚焦辖区新能源、电子信息、先进制造等主导产业集群发展需求，针对鹏鼎控股、天合光能等重点用工企业，建立政策精准推送、专人对接解读、落地跟踪回访机制，精准助力企业稳岗扩产、纾困解难、提质增效。截至目前，全区累计发放各类就业扶持资金310余万元，各类补贴政策惠及企业237家，有效缓解企业用工和经营压力。同时，持续健全青年人才留区发展扶持链条，细化高校毕业生就业、见习、创业、安居全流程配套政策，全方位优化青年就业创业环境，今年以来新增参保就业大学生1565人，持续壮大青年人才队伍、优化人才结构，为就业友好型区域建设筑牢坚实制度保障。

　　服务赋能，拓宽就业友好对接渠道

　　破解企业“招工难”、群众“求职难”结构性矛盾，打通供需对接壁垒是关键抓手。经开区人社局持续创新就业服务模式，整合线上线下服务资源，构建全天候、全覆盖、精细化的就业供需对接服务体系，让企业招工更省心、群众求职更暖心。线上依托政务服务平台、微信公众号、视频号等新媒体矩阵，常态化更新发布优质岗位信息、就业创业政策、技能培训通知、职场指导干货，打造掌上云端就业服务阵地，实现政策可查、岗位可看、咨询可答、服务可办，24小时不间断提供就业服务。

　　线下持续丰富就业服务场景，精准对接园区企业、社区群众需求，常态化举办产业专场招聘会、综合招聘会、“人才夜市”等特色招聘活动，将招聘岗位、政策宣讲、职业指导、维权咨询等服务下沉至产业园区、商圈广场、街道社区，让就业服务贴近群众、直达基层。全面落实人社专员包保服务制度，实行辖区企业“一企一档”、求职群众“一人一档”动态精细化管理，常态化走访摸排企业用工缺口、岗位需求以及劳动者就业意愿、求职诉求，依托大数据智能分析，实现岗位资源与求职人员精准匹配，大幅提升人岗适配率。今年以来，全区累计开展各类线上线下招聘活动8场，发布优质岗位400余个，达成就业意向500余人次，有效畅通就业供需双向渠道，持续激活区域就业市场活力。

　　技能赋能，激活就业友好内生动力

　　推动实现更高质量、更充分就业，职业技能提升是核心支撑、内生动力。经开区人社局紧扣全区产业转型升级节奏和市场用工新标准，聚焦企业岗位需求和劳动者增收成才诉求，精准施策、靶向培训，大力开展订单式、定向式、普惠式职业技能培训，推动就业工作从“重数量扩容”向“重质量提质”深度转型。紧跟数字经济、智能制造产业发展新趋势，针对辖区产业特色和岗位短板，创新开设数据标注、智能制造、电子实操等新兴领域公益技能培训，打破传统培训局限，精准补齐在岗职工、失业人员、青年求职者技能短板，帮助劳动者快速适配新型产业岗位需求。

　　持续做实青年人才培育载体，不断优化就业见习服务体系，全区建成38家覆盖主导产业的标准化就业见习基地，全方位覆盖电子信息、新能源、装备制造等重点领域，为高校毕业生、青年求职者提供岗前实训、岗位历练、技能提升、择优留用一体化培育服务。通过精准化技能培训、系统化见习赋能、常态化岗位练兵，持续推动普通劳动者向技能型人才、专业型工匠转变，既有效提升劳动者就业竞争力、薪资收入水平，也为辖区企业持续输送高素质、适配型技能人才，精准补齐产业人力短板，全面激活就业友好型区域建设的内生动能。

　　兜底赋能，厚植就业友好民生温度

　　就业友好型区域建设，既要服务产业发展大局、助力高质量发展，更要坚守民生底线、兜牢民生基本盘。经开区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦高校毕业生、退役军人、返乡农民工、就业困难人员、零就业家庭等重点就业群体，建立常态化走访摸排、动态化台账管理、精准化分类帮扶工作机制，针对不同群体就业痛点、难点、堵点，落实“一人一策、分类施策”精准帮扶举措，全方位化解重点群体就业难题。

　　针对高校毕业生群体，重点做好岗位精准推荐、就业见习兜底、创业政策扶持、职场指导服务，全力支持青年人才留区就业、扎根发展、创新创业；针对就业困难人员、零就业家庭等弱势群体，精准摸排就业能力和就业意愿，按需开发推送公益性兜底岗位，配套免费技能培训、一对一职业指导、就业跟踪回访服务，常态化动态清零零就业家庭，切实保障困难群体稳定就业、基本增收。针对退役军人、返乡农民工等群体，专项推送适配岗位、创业扶持政策，助力返乡人员就地就近就业创业。今年以来，全区城镇新增就业7559人，占全市总量33.08%，真正实现各类群体就业有保障、增收有渠道、发展有空间，持续厚植就业友好民生温度。

　　就业稳，则民心安、发展兴。下一步，淮安经开区人社局将持续深化“四个赋能”工作路径，持续优化政策体系、升级服务载体、强化技能培育、夯实兜底保障，不断健全更加充分更高质量的就业创业服务体系，持续营造稳就业、促创业、聚人才的优质发展环境，以就业友好型区域建设的扎实成效，全力护航淮安经开区经济社会高质量发展。