“你原来什么岗位？”“我是SMT维护”“你对新岗位有什么要求？”“我还是想从事原来岗位相关工作”。

　　4月21日，开发区某企业集宿区，多家知名企业一字排开现场招聘，前来咨询的员工络绎不绝。与其他招聘会不同，本场由开发区人社局主办的用工调剂专场招聘会，是为这家企业离职员工“量身定制”的。

　　该企业近期因某些原因与大部分员工解除劳动关系，员工的去向牵动着人社部门的心。为此，开发区人社局主动出击，充分发挥人力资源调配和保障作用，邀请区内8家优质企业前来“招贤纳才”，实现离职员工再就业难题和企业招工难题同步化解。

　　人社局借助企业内部信息渠道，向离职员工广泛发布本次招聘会信息，参与招聘企业提供400多个岗位以满足不同专业背景和职业发展阶段员工的需求，得到了高度评价。电子企业相关负责人表示，现场招聘为员工解除后顾之忧，也让企业关停减轻了压力；求职者表示，刚离职就能在“家门口”找到工作，让他们少跑路、不焦虑；企业招聘人员认为这种“直接”的招聘形式，让他们能快速招到岗位对口、经验丰富的员工，节省了时间和成本。当天，许多离职员工在现场与招聘企业达成就业意向。

　　近年来，开发区人社局持续强化就业优先政策导向，落实落细稳岗保就促创举措，在扩大就业规模、促进充分就业、提升就业技能、加大创业扶持、做好就困兜底等各方面持续发力，为深入建设“劳动者就业创业首选城市”，打造高质量就业先行城市、争创技能型先导城市作出人社贡献。